Vajag. Darba likums, 152.pants(1)

Надо начислять компенсацию за весь период трудоустройства, исключая время отпуска по уходу за ребенком, время, за которое отпуск был предоставлен, время неуважительного отсутствия на работе.

а если работник брал отпуск за свой счет- за эти дни тоже полагается компенсация?

По-моему, пока нигде не написано, что не начисляется за время нахождения в отпуске за свой счет.

да вот я тоже не нашла, в законе сказано " когда работник фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда он не выполнял работу по уважительным причинам, включая:

1) период временной нетрудоспособности;

2) время отпуска по беременности и родам;

3) период кратковременного отсутствия;

4) время вынужденного прогула, если работник был неправомерно уволен с работы, а затем восстановлен на прежней работе." Значит, будем считать.

Значит положена компенсация.

Viksa

сообщений: 683 12.08.2008 15:00

а если работник брал отпуск за свой счет- за эти дни тоже полагается компенсация?

Пока - да. Изменений не было.