Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Neapliekamais minimums
Pasakiet lūdzu kas zin, kā ir pareizi.
Situācija ir tāda: Darbiniecei ir bērna kopšanas atvaļinājums, kura laika viņa uzraksta atlūgumu un uzņēmums izmaksā kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Darbiniece atbrīvota ar 10.jūliju, vai par šīm 10dienām piemēro neapliekamo minimumu pie aprēķina?
Paldies jau iepriekš.
Neapliekamais minimums ir līdz tam laikam kamēr darbinieks ir darba attiecībās. JA darba attiecības beidzās 10. jūlijā, tad neapliekamais minumums ir 80/31*10=25.81 Ls
