Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes

Увольнение работника Uz tēmu sarakstu

Увольнение работника

Всем добрый день!Нужна помощь в увольнении работника. человек находится на больничном с февраля 2008 года в августе уже будет 6 месяцев. собирается в августе выйти на пару дней и опять брать больничный лист (имеет знакомого врача поэтому больничный лист не проблема:-/ )Директор естественно хочет расстаться с данным работником. Может кто-то знает - как это сделать грамотно???

Atbildes (2)

Есть какая-то служба, по-моему, занимающаяся проверкой правильности выдачи больничных листов.

Грамотно на больничном никак нельяз расстаться. Можно настучать в МАДЕККИ (или как они сейчас называются), чтобы проверили обоснованность выдачи больничного.

Если больничного не будет, тогда можно и увольнять в предусмотренном ЗОТ порядке.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes

Увольнение работника Uz tēmu sarakstu

Увольнение работника

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes

Увольнение работника Uz tēmu sarakstu

Увольнение работника

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!