По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Прием на работу, пол ставки ни определенный период Uz tēmu sarakstu

Прием на работу, пол ставки ни определенный период
Добрый день! Подскажите законо ли это?

Принемаем человека на два месяца и на пол ставки.
Feaire
Feaire 31.07.2008 13:35
27 ziņojumi

Atbildes (10)

Законно, если по ЗОТ с такой категорией работников можно заключать срочный договор.

И полставки не запрещено. Только нынче это называется "сокращенное рабочее время в размере половины нормального".

За "ставку" сейчас ревнители бюрократической буквы анафеме предадут.
Maija
Maija 31.07.2008 13:39
28223 ziņojumi
спасибо, а как можно это написать в договоре? Что на пол ставки? По лат -яз?
Feaire
Feaire 31.07.2008 13:42
27 ziņojumi
и если пол ставки то зарпала половина от минимальной?
Feaire
Feaire 31.07.2008 13:44
27 ziņojumi
Feaire

ziņojumu: 10 31.07.2008 13:44

и если пол ставки то зарпала половина от минимальной?

НЕТ! зарплата такая, какая в договоре указана!
Andaz
Andaz 31.07.2008 13:47
27897 ziņojumi
ну если я укажу 80 Ls это легально?
Feaire
Feaire 31.07.2008 13:49
27 ziņojumi
Pusslodzes tagad nav ir - strādā nepilnu darba laiku - jānorāda stundu skaits un apmaksa ne mazāka kā min.tarifalikme st.
Ilma
Ilma 31.07.2008 14:00
30495 ziņojumi
paldies
Feaire
Feaire 31.07.2008 14:02
27 ziņojumi
Vel stulbenajs jautajums - cik ir ta min likme?
Feaire
Feaire 31.07.2008 14:03
27 ziņojumi
Šis Līgums noslēgts uz noteiktu laiku, no 01.07.08. līdz 31.08.08 uz nepilnu darba laiku – 20 stundas nedēļā.

таким образом можно указать?
Feaire
Feaire 31.07.2008 14:10
27 ziņojumi
0,962Ls/st.
Gravchik
Gravchik 31.07.2008 14:14
6091 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.