Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Help!?atradies pazudušais darbinieks Uz tēmu sarakstu
Help!?atradies pazudušais darbinieks
Pirms laicinja rakstiju, ka bija pazudis
darbinieks.Nuir pagājušas 2 nedēļas un vins ir uzradies.Velasnokartot visas formalitates un iet prom.
Pirms tam vinam sutijam ierakst,vestules, sastadijam aktu,
utt.Nopazusanas dienas vins tika atstadinats no amata, bez darba lagas saglabasanas.
Ka sada gadijuma labak atbrivot darbinieku, pēc pusu vienosanas(144p.), vai var, ja velmaies vinju atbrivot ar sodienas datumu??
Atbildes (13)
ja ir pušu vienošanās tad var ar šodienas datumu
Vai nevēlaties te no Jums pieejamās opcijas Manas tēmas ielikt saiti te - lai varētu turpināt šo tēmu tur.
Mums arī tā gadās, ka pazūd ... tikko ierodas atkal darbā, prasam lai sniedz rakstistu paskaidrojumu ... ja nesniedz, sastādam aktu ... un ja viņš grib iet prom , tad lai raksta atlūgumu un atlaižat ar šodienas datumu ...
bet ka tad ar naudas izmaksam, mes tacu varam izmaksat vinjam tikai to cik vins ir nopelnijis lidz tam atstadinasans datumam??
bet ka tad ar naudas izmaksam, mes tacu varam izmaksat vinjam tikai to cik vins ir nopelnijis lidz tam atstadinasans datumam??
----------
Jā, to ko viņš ir nopelnījis, tad, kad strādāja plus kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.
paldies, tad ta ari darisim, atlaidism ar 114p.+izmaksasim to, kas bij +kompensacija.Bet ka ar paskaidrojumu no vinja, vai vajag??
paskaidrojums nekad netraucēs, lai Jums būtu attaisnojums kāpēc nav aprēķina
Pienemts 06.05.2008.
Atstadinats:no 16.07.2008.
Atbrivots no 30.07.2008.
Tatad atvalinajuma dienas rekina:no 06.05.-30.07.08.??sos datumus?Vai no 06.05.-16.07.(jo reāli vins pēc tam nestradaja, tika atstadinats)??
akti par darba kavējumiem
darbinieka paskaidrojums
atlaišana 114. p. kārtībā - ar paskaidrojuma sniegšanas datumu ar vienošanos - par d.a. līdz kavējuma dienai, ja nav attaisnojošu iemeslu.
52.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ....
mēs rēķinam kompensāciju par reāli ( likumā faktiski) nostrādāto laiku
Tad jau var rekinat no
06.05.-16.07.jotad vins tika nodarbinats reali.Laigan paskaidrojums ir uzrakstits, bet darba devejs to neuzskata par attaisnojošu iemeslu.:-/
Paldies par atsaucību!!;-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
