Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Неприменение работадателем необлагаемого минимума Uz tēmu sarakstu
Неприменение работадателем необлагаемого минимума
Добрый день!
Ситуация такова: "У работника не взяли , при устройстве на работу, налоговую книжку,Т.К. доход был ниже необлагаемого минимума. В процессе работы (6 лет) ситуация изменилась. Работник, что называется -"проспал" ввиду некомпетентности и теперь при увольнении выяснилось, он переплачивал ПНН. Как быть в этой
ситуации? Речь веду о работнике.
Atbildes (38)
Solik, Вы меня неправильно поняли...
Он сумел мне рассказать, что его н/книжку, при приеме на работу не взяли и он спокойно отнес ее домой(жене, наверное, вместо з/п). Дальше- жил себе спокойно и работал (сначало- деньги свои получал налом, потом стали перечислять на карточку.Человека всё и все устраивали и он , похоже ,всех. Так тянулось 6 лет)
После того, как уволился и пошел забирать документы, ему сказали, что нет его налоговой и тогда все и закрутилось...
Birtat
сообщений: 29 29.07.2008 14:19
Ksjusha
"А о каком минимуме тогда разговор?"
О том минимуме, который был установлен государством, на момент принятия работника на работу (4-ть ставки, предположим).После исчисления соц.налога с работника, его з/п оказывалась меньше, чем необлагаемый минимум. Поэтому, бухгалтер, посчитал нужным, не обременять себя лишней книжкой....а дальше по текту, как говорится.
Почему-то принято всегда пинать бухгалтера....И в данной ситуации вполне возможно, что ваши домыслы насчет необремененного налоговыми книжками бухгалтера не вполне обоснованы. Вы присутствовали в тот момент? А тот бухгалтер там находился, когда работник давал налоговую? Если находился, то, возможно сказал, что не надо книжку, потому, что на фирме он все равно получит н-ную сумму, но если не будет книжки, то потом по декларации вернет еще и налог.....
"Почему-то принято всегда пинать бухгалтера"-ни в коем случае, Solik. Я исхожу ,в своих суждениях, из полученной информации, а она односторонняя и я вынуждена, как Вы выразились - заниматься "досужими домыслами, т. е .- моделировать ситуацию...
Ваша версия тоже имеет место, но я имела беседу , хотя бы с одной из сторон, а Вам приходится судить - вообще...
Я не пытаюсь определить вину сторон, вопрос исчерпан...
Birtat, так сами тут беседы развели. Да еще и на буха того наехали, хотя сами при той беседе не присутствовали. Задали вопрос, получили ответ. Чего теперь обижаться.
Albina???? Какие обиды??? Конструктивный диалог...
Да, и буха я не обижала вовсе, тем более, что не знаю его.
Мы же обсудили с Вами ситуацию и я Вас поблагодарила.
Откуда такая агрессия? Балансы вроде сданы уже?
Всем хорошего настроения и позитива...
Агрессия как раз с вашей стороны и наблюдается. Все на буха того нападаете. А мы что, мы так, мимо проходили
Albina, не отмажитесь, участие принимали...
Неееее, я добрая... Пытаюсь людям помочь. А бухи стоят стеночкой-молодцы!:-x На самом деле ошибаться могут все, важно суметь исправить ошибки, чтобы не страдали стороны. Правда же?:-*
Birtat
сообщений: 31 28.07.2008 17:57
Поэтому, в данной ситуации ,вина бухгалтера и есть.
Birtat
сообщений: 31 29.07.2008 14:19
Поэтому, бухгалтер, посчитал нужным, не обременять себя лишней книжкой....а дальше по текту, как говорится.
???????
Да всякое может быть.
Устроили человека на 1/4 ставки. Шесть лет назад это было латов 15 на бумаге.
Бухгалтер ему и сказала: зачем тебе тут книжка на четверть ставки. Минимум все равно не светит (хотя почему не светит? Какой-бы ни был, но он положен). Найдешь нормальное место, туда и отнесешь. Или сдашь деклу, да еще какую копеечку получишь от государства. Работник тоже не особо настаивал. 15 латов на бумаге - не ахти какая синекура.
Потом другое место не нашлось или это стало нормальным. Так работник и остался. А про книжку уже никто не вспоминал. У буха и других дел хватает, а работник не особо об этом заботился. Про возможность сдать декларацию, конечно же забыл через пять минут.
Сейчас проснулся и решил, что его обидели. Вот и надо найти виноватого.
Поэтому пошел к доброму буху, пытающемуся людям помочь и они вместе осудили действия злого буха......
Печальная история.
На самом деле ошибаться могут все, важно суметь исправить ошибки, чтобы не страдали стороны.
А почему вы решили, что кто-то ошибся? Проблема на самом деле из пальца высосана. Пусть работник пойдет, сдаст декларацию и получит назад свои денюжки. Стоит из-за этого 2 страницы буха виноватым делать...
Solik,

, вот те раз..? Сами бы как поступили в этой истории...?
Не могла я буха обидеть практически (не знаю его да бух там уже не один поменялся, со слов все того же работника)
Да и уважаю профессию буха...))) Зачем же мне обижать?
Maija, спасибо за понимание!
Но, приятно, что бухи защищаются. Но и работников обижать н е надо и тем более обнадеживать:"Получишь от Государства"
Получишь-то получишь, но и тут надо грамотным быть.
Ладно, еще раз спасибо всем!
Не обижайтесь!!!!:-*
Получишь-то получишь, но и тут надо грамотным быть.
------------
Буквы, надеюсь, все знают. На это грамотности хватает.
Каждую весну пресса регулярно пишет про возможность сдать декларацию и получить обратно налог. Сама регулярно отписываюсь. И не только я. На сайте ВИДа инструкция не первый год лежит.
Не знать об этом сейчас может только слепо-глухо-немой.
"Не знать об этом сейчас может только слепо-глухо-немой." И, поверьте, такие еще есть...(особенно, если речь идет о мужчинах, как я уже говорила- хороших спецах и в опред.возрасте...)
Их же не толь убедить надо, но желательно все за них и сделать...
У молодежи такие вопрсы не возникают. Не сталкивалась.
Спасибо еще раз всем.
Solik,
, вот те раз..? Сами бы как поступили в этой истории...?
Заполнила бы декларации за 3 года и отправила бы работника в налоговую.
PricewaterhouseCoopers
Šajā rakstā dalāmies ar pieredzi, kad Valsts ieņēmumu dienests (VID) neatļāva piemērot neapliekamo minimumu gada ienākumu deklarācijā sakarā ar to, ka persona nebija iesniegusi algas nodokļa grāmatiņu (ANG) pamatdarba vietā, t.i. darba devējs neņēma vērā neapliekamo minimumu, aprēķinot algas nodokli gada laikā.
Kam pienākas neapliekamais minimums?
Ministru kabineta noteikumu Nr. 222 „Kārtība, kādā izsniedzama algas nodokļa grāmatiņa” 1. punkts nosaka, ka ANG ir nepieciešama, lai nodrošinātu nodokļa maksātāju uzskaiti, iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksāšanas kontroli, pareizu neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu. Pamatojoties minēto punktu, kā arī likuma „Par nodokļiem un nodevām” 15. panta 2. daļas 1. un 2. punktā noteikto pienākumu izņemt ANG un iesniegt to pamatdarba vietā, nodokļa maksātājam (rezidentam) tika liegta iespēja samazināt apliekamo ienākumu par neapliekamā minimuma summu.
Maksātājs tomēr iebilda, ka noteikumi Nr. 222 nevar ierobežot likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 12. pantā noteiktās maksātāja tiesības uz neapliekamo minimumu, ņemot vērā, ka tie ir izdoti, pamatojoties uz minētā likuma 6. pantu un 38. panta otro daļu. Arī likuma „Par nodokļiem un nodevām” 16. panta 1. daļā noteikts, ka maksātājs drīkst izmantot likumos noteiktos nodokļu un nodevu atvieglojumus. Beigu beigās VID piekrita maksātāja argumentiem.
Tātad visiem nodokļa maksātājiem (rezidentiem) ir tiesības samazināt ar nodokli apliekamos ienākumus par neapliekamā minimuma summu. Neapliekamo minimumu nepiemēro, ja maksātājs ir guvis tikai ar nodokli neapliekamus ienākumus (dividendes, ienākumus no banku procentiem, ienākumu no personīgās mantas atsavināšanas u.c.)
Neapliekamo minimumu drīkst izmantot arī nerezidenti – Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomikas zonas pilsoņi, kuri Latvijā guvuši 75% no saviem gada ienākumiem.
Algas nodokļa grāmatiņas iegūšanas kārtība
Lai iegūtu ANG, fiziskai personai ir jādodas uz VID nodaļu atbilstoši deklarētajai dzīvesvietai, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu. Ja personai pēc likuma pienākas papildu atvieglojumi (piemēram, par apgādībā esošām personām), tad būs nepieciešami šo atvieglojumu piemērošanu pamatojoši dokumenti (piemēram, bērna dzimšanas apliecības kopija).
ANG iesniedz pamatdarba vietā. Katrai fiziskai personai var būt tikai viena ANG.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture