pārbaudes laiks

Работник принят с испытательным сроком 3 месяца, он проработал 1 месяц и пропал. 1. отправить ему заказное письмо с 21.07. по почте заказным с уведомлением отправили прежление об увольнении через 3 дня после получения письма по статье 47.1., но с условием, что у него есть возможность в течение этих 3 дней предоставить опрадательный документ (например больничный). Законно ли мы поступили? спасибо