Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
vidējās darba algas aprēķins
Labdien!
Kā pareizi būtu aprēķināt vidējo darba algu, ja darbinieks pēdējos trīs mēnešus nav strādājis.
Vai ir jāņem iepriekšējo 6 mēnešu periods?
janv. 300.00 Ls - 17 nostr.d.
febr. 300.00 Ls - 22 nostr.d.
marts 300.00 Ls - 21 nostr.d.
aprīlis, maijs, jūnijs nav strādājis.
Tas nozīmē, ka vidējā darba alga 15 Ls. Vai ir jāņem iepriekšējais periods? Man īsti nav skaidrs, kā rīkoties šādā situācijā.
Jau iepriekš paldies!
Atbildes (8)
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
Strkti nekur nav noteikts. Pēc likuma, burtiski lasot, sanāk, ka jāņem pagājušā gada jūlijs-decembris.
Es tomēr ņemtu pagājušā gada oktobris-šī gada marts.
(300+300+300):60 = 15.
Pēdējos sešos menešos ir gan (alga, piemaksas, premijas) un ir arī nostrādātās dienas.
bet vinjs ir gan straadaajis peedeejos sesu meenesus tikai no siem peedeejiem sesiem triis nav straadaati tad kaapeec gan buutu jaamaina periods oktobris - marts?
domaaju ka janvaaris - juunijs...
IR strādājis sešus mēnešus, bet NAV strādājis sešus mēnešus
dīvaina jums tā skaidrošana sanāk...
tiešām... nu ir strādājis vai nav? Kā tas ir, ka ir strādājis, bet nav strādāti - vai bija bezalgas atvaļinājumā vai dīkstāve vai ikg.atvaļinājums???
Kas tur nesaprotams?
Darba samaksa, kas šoreiz ir tikai alga, piemaksas un prēmijas ir meklējama pēdējos sešos mēnešos. Darbiniekam ta ir! Ir arī nostradatās dienas. Tatad ir iespējams izrēķināt arī dienas vidējo izpeļņu!
Un, ja Jusu darbinieks būtu slimojis (vai nestrādajis, kas jums vairāk patīk) ik katru otro mēnesi un viņam neiznāktu "seši nostrādati bez pārtraukumiem mēneši", ko tad darītu?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
