Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Cik ilgi darbinieks var "karāties gaisā"?? Uz tēmu sarakstu

Pikolo 17.07.2008 09:59
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Atbildes (11)
Esmu iesācēja šajā lauciņā, paldies par palīdzību!!;-)


Pikolo 17.07.2008 10:00
114 ziņojumi
114 ziņojumi
vai tik nav tas pats 101.1.1.punkts
3.daļā arī termiņš minēts laikam bija.
Nosūtītas ierakstītas vēstule uz viņa deklarēto dzīvesvietu skaitīsies, ka viņš tās ir saņēmis.
3.daļā arī termiņš minēts laikam bija.
Nosūtītas ierakstītas vēstule uz viņa deklarēto dzīvesvietu skaitīsies, ka viņš tās ir saņēmis.
mes jau viņam sūtijām,bet viņš nav parakstījies par to saņemšanu.Līdz ar to, var uzskatīt, ka viņš tās nav saņēmis.

Pikolo 17.07.2008 10:22
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Vēstules darbiniekam jāsūta "ierakstītās", tad nevarēs teik, ka nav saņēmis un jums būs kvīts, kā pierādījums, ka esat darbinieku informējuši par to un to.

Tamarina 17.07.2008 10:24
174 ziņojumi
174 ziņojumi
sutam ierakstitas, bet ja vins nav parakstijies par sanemsanu, tad mes tik un ta varam vinu atbrivot??

Pikolo 17.07.2008 10:27
114 ziņojumi
114 ziņojumi
paldies;-)

Pikolo 17.07.2008 10:42
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Paldies,Ambera un arī Meisija, šo rakstu izlasiju, un izsktas ka musu pazudusais paliks"karājoties gaisā".Jautājums vai kaut kur ir noteikts likums vai termiņš, cik ilgi??10, 20, 50gadus, mums par viņu būs jāmaksā 25 sant.katrumēnesi??!:-/

Pikolo 17.07.2008 11:33
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Ierakstītā vēstule (ja lieta ir nopietna un Jūs nevēlaties iepīties nepatikšanās) itin neko nenozīmē, jo neviens "nezina", kas šajā vēstulē bijis iekšā!
Tikai caur notāru!
Tikai caur notāru!

Mimra 17.07.2008 11:58
474 ziņojumi
474 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt