Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Datorprogrammas, autortiesības un licencēšana
Diegvielas čeki ārpus darba laika Uz tēmu sarakstu
Tatjanaspradzina 15.07.2008 16:50
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Atbildes (19)
nē
Kāpēc nē, un kāda likuma vai noteikuma to var izlasīt:-)
Tatjanaspradzina 15.07.2008 16:52
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Закон про это не писан. Но рабочие дела надо делать в рабочее время.
А если после работы катаешься по личной надобности, то это уже не есть расходы фирмы.
А если после работы катаешься по личной надобности, то это уже не есть расходы фирмы.
Maija 15.07.2008 16:53
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Ja pieiet tai lietai principiāli ,tad liel jau var, bet tad skaitās virsstundas kuras papildus jāapmaksā.
Darba dēvējs prasa, lai es pieradītu ar faktiem, ka ta darīt nedrīkst
Tatjanaspradzina 15.07.2008 16:54
13 ziņojumi
13 ziņojumi
А вы ему закон о труде покажите. Пусть заправляется, но не забудет себе это в табеле рабочего времени отобразить, ну там далее... как про вирсстундас писали
Tad sanāk, ka ja nu VId čekus parbaudis, tad jābūt darbiniekam darbā tāja laikā kad ir čeks:-<
Tatjanaspradzina 15.07.2008 16:57
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Тады читайте ЗОТ. Там написано что такое есть рабочее время.
И тут возникает вопрос, а почему рабочий транспорт использовался в нерабочее время, когда работник уже не находился в распоряжении работодателя, а использовал время по личному усмотрению?
Или почему работник выполнял рабочую задачу после окончания рабочего дня, когда он имел полное право сидеть под кустом и пить пиво?
Ежели работодатель найдет вразумительный ответ, то пусть будет как он хочет.
И тут возникает вопрос, а почему рабочий транспорт использовался в нерабочее время, когда работник уже не находился в распоряжении работодателя, а использовал время по личному усмотрению?
Или почему работник выполнял рабочую задачу после окончания рабочего дня, когда он имел полное право сидеть под кустом и пить пиво?
Ежели работодатель найдет вразумительный ответ, то пусть будет как он хочет.
Maija 15.07.2008 16:59
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Не вижу ничего страшного, если бензин залит после рабочего времени. Кроме того, рабочее время понятие относительное. Есть люди, которые добровольно работают после работы... Главное, чтобы в путевых списывать согласно маршрутам, расстоянию и нормам. Не вижу проблемы, если человек добросовестно готовится к следующему рабочему дню, чтобы утром не терять времени для заправки.
Irinaav 15.07.2008 17:02
1011 ziņojumi
1011 ziņojumi
А ежели он на завтра заполнился. Или увидел дешёвый бензин и решил фирме денюжку сэкономить....
А собственно говоря почему нельзя этот чек оприходовать на счёт 21...а потом списать бензин по путевому листу, а излишки на 8-ку?
А собственно говоря почему нельзя этот чек оприходовать на счёт 21...а потом списать бензин по путевому листу, а излишки на 8-ку?
Дык добросовестность тоже должна надлежащим образом вознаграждаться и с нее должны платиться налоги.
Времена комсомольских субботников вроде уже прошли.
Времена комсомольских субботников вроде уже прошли.
Maija 15.07.2008 17:06
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Irinaav, так и мы не видим! 
А вот Трудовой инспекции и ВИДу на нашу слепоту - начхать Правда, слышала что и Трудовая инспекция заговорила, что пора такие нормы работы отменять, т.к. люди заработать хотят и их дело сколько времени они готовы на это потратить.
А вот Трудовой инспекции и ВИДу на нашу слепоту - начхать Правда, слышала что и Трудовая инспекция заговорила, что пора такие нормы работы отменять, т.к. люди заработать хотят и их дело сколько времени они готовы на это потратить.
Вот и Иринаав мои мысли подтветдила..:-D
Maija - а если добросовестность добровольная и бескорыстная? ну болеет человек душой за свою работу!
Irinaav 15.07.2008 17:10
1011 ziņojumi
1011 ziņojumi
люди заработать хотят и их дело сколько времени они готовы на это потратить.
-----------
Ну-ну. Потом этих людей заставят пахать с утра до вечера и они толпой побегут в трудовую жаловаться на нещадную эксплуатацию. Закон-то не от балды писан, а по результатам многолетней борьбы пролетариата за свои права.
Для тех кто хочет заработать в свой карман, не считаясь со временем, имеется статус самозанятого лица. Для них табеля не требуются.
-----------
Ну-ну. Потом этих людей заставят пахать с утра до вечера и они толпой побегут в трудовую жаловаться на нещадную эксплуатацию. Закон-то не от балды писан, а по результатам многолетней борьбы пролетариата за свои права.
Для тех кто хочет заработать в свой карман, не считаясь со временем, имеется статус самозанятого лица. Для них табеля не требуются.
Maija 15.07.2008 17:13
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
болеет человек душой за свою работу!
-----------
Даром за чужой мерседес и особняк нынче никто не болеет. А у работника с работодателем карманы разные и интересы антагонистические.
-----------
Даром за чужой мерседес и особняк нынче никто не болеет. А у работника с работодателем карманы разные и интересы антагонистические.
Maija 15.07.2008 17:16
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Maija, не всегда. Когда я еще по найму работала, у нас директор была чудо! мы все за общее дело переживали и работали как одна команда, не считаясь с личным временем. Еще и на дом прихватывали. Окупалось вполне, потому что результаты работы предприятия улучшались и нам повышали з/платы и давали премии. Не говоря уже о хорошем отношении и высокой оценке нашей работы. Что тоже немаловажно. Все это очень мндивидульно, ИМХО.
Irinaav 15.07.2008 17:23
1011 ziņojumi
1011 ziņojumi
Это вы думали, что премии. А на самом деле это была оплата сверхурочной работы. При этом давали десятку, а отрабатывали вы на стольник.
Подобные методы навешивания на уши лапши давно известны и неоднократно проверены разными спецами от пропаганды.
Подобные методы навешивания на уши лапши давно известны и неоднократно проверены разными спецами от пропаганды.
Maija 15.07.2008 17:29
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Es sakarā ar to čeku ārpus darba laika. Bija VID pārbaude sakarā ar darbinieku pārbaudi, un skatījās arī avansa norēķinus, un arī tāpat bija degviela uzpildīta gan pusdienu pārtraukumā, gan arī pēc noteiktā darba laika un viņi brīdināja , lai tā nebūtu,kaut uzpildījies bija direktors un valdes locekle. Mums vienkārši ieteica darba līgumā ierakstīt ka strādā 8 st., bet nenorādīt darba laiku no cikiem līdz cikiem. Tā mēs tikām cauri sveikā!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt