Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Papildatvaļinājums -3 vai vairāk bērni līdz 16 gadiem. Uz tēmu sarakstu
Papildatvaļinājums -3 vai vairāk bērni līdz 16 gadiem.
Darbiniece sāk strādāt 2007.gadanovembrī. 2008.gada25.jūnijā iet atvaļinājumā. 2008.gadaaprīlī trešajam bērnam paliek 16 gadi. Uz 25.06.2008. darbiniecei ir divi bērni līdz 16.g.v.
Vai jāpiešķir papildus atvaļinājums trīs darba dienas?
Atbildes (7)
Atvaļinājums droši vien par 2007.gadu Tātad jāpiešķir.
Ja jau būtu par 2007.gaduatvaļinājums, bet tas ir par periodu no 2007.gadanovembra līdz 2008. gada oktobrim.
Nu neviens Jums pa galvu nesitīs par to, ka piešķirsiet tās trīs dienas
Tur jau tā lieta, ka īpašnieks negrib piešķirt nevienu dienu, jo ik pa brīdim jau ir iedotas brīvdienas bērnu dēļ.
Īpašnieks var daudz ko gribēt vai negribēt - Darba likums nosaka, ka katrs ir ties;igs uz atvaļinājumu.
Vajadzēja dot brīvās dienas uz atvaļinājuma rēķina!
Jā, to es saprotu, ka Darba likums nosaka papildatvaļinājumu dienu skaitu un īpašnieks ir "aizšāvis garām", ka nav iedevis apmaksātās dienas uz atvaļinājuma rēķina.
Bet šeit ir jautājums - cik dienu tad no Darba likuma puses pienākas gadījumā, kad bērnu skaits, kuri nav sasnieguši 16 gadus mainās no trim uz diviem, kur Darba likums nenosaka papildatvaļinājumu?
Ja atvaļinājumis būtu piešķirts agrāk (kad vecākam bērnam vēl nepalika 16), tad darbiniece būtu saņēmusi papildatvaļinājumu!
Vismaz brīvo arodbiedrību izdotaja rokas gramata ir teikts, ka atvaļinājums ir piešķirts par iepriekšējo periodu un tādēļ pienāķās arī minētās 3 darba dienas neatkarīgi no tā, kad tie 16 "iesita".
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
