1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

Ja ikgadējā atvaļinājuma laikā saslimst, tad atvaļinājums jāpagarina par darbnespējas dienām. Par bērna kopšanas atvaļinājumu... jāapskatās Darba likumā...

Jāskatās, no kāda līdz kādam datumam ir A lapa.

DL 75.pants
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba

samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas

kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba

samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

paldies par atbildeem! laiman esmu nesaprotami uzrakstijusi! Darbiniece bija BKA, tas beidzaas, peec tam vinai paneema ikgadeejo atv., peec atvalinaajuma beigaam vina atnesa A lapu! Resp. peedeejaa gada laikaa vina ir saneemusi tikai atv. naudu, no kuras, protams, vid. izp. nereekina! bet man ir jaut., vai vispār šādā gadījumā slim. nauda viņai jāmaksā?

Jāapmaksā ir noteikti. Jūsu gadījumā no min. algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos.

"peec atvalinaajuma beigaam vina atnesa A lapu" - bet kurā laikā viņa slimoja - atvaļ. laikā? Ja tā, tad atvaļ. jāpārceļ vai jāpagarina, bet tas laikam nebija jautājumā.

Viņa saslima atv. laikā - 5 dienas pārklājās! Es saprotu, ka šīs 5 dienas jāpiefiksē un pēc slimošanas jāpagarina, bet zinot to, ka šī meitene atkal slimos gadu, tas būs ilgi Zinot, cik ļoti viņa ir "slima" negribas to naudu viņai maksāt! Bet nu viss ir likumīgi!

Tāds ir darba devēju liktenis...

tā ir! Tad jau maksāšu viņai to slimības naudu! Paldies!