По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

darba attiecibas Uz tēmu sarakstu

darba attiecibas
Esmu iesaaceejs graamatvediibas laucinjaa. Gribeetos konsultaaciju no tiem,kas ir pieredzeejushi un kam jau bija saskare ar taadu situaaciju. Mees pienemam darbaa cilveeku, kas jau straadaa citaa darba vietaa un vinjam ir grafiks. Paareejas darba dienas vinjsh straadaas pie mums. Kaa vinjam labaak noformeet darba liigumu? Ar stundu likmi vai ir kaada cita iespeeja?
Polaarlapsa
Polaarlapsa 01.07.2008 12:16
14 ziņojumi

Atbildes (2)

Man lieks, ka loģiski būs noslēgt darba līgumu ar stundu likmi, ja tikai jūs netaisīties viņam maksāt par konkreto izpildītu darba apjomu.
Klepa
Klepa 01.07.2008 12:25
6793 ziņojumi
Nepilns darba laiks, ar noteiktu stundas likmi.

Aizpildiet darba laika uzskaites tabeli (kuras dienas un cik stundas strādā) un maksājiet par nostrādāto.
Pinkrose
Pinkrose 01.07.2008 15:37
447 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.