Tik daudz nezināmo, ka nav iespējams atbildēt...:-/

Ну, во первых , отпускные выплачиваются перед отпуском, а не после, если Вы не написали заявление оплатитьс зарплатой. А во вторых, непонятно, причем тут 23 и 24, если ,как Вы пишете, отпуск до 13 июня.

o4enj prosto vse, otpusknije viplatili pered otpuskom,a s z/p uderzali dengi, t.k. objasnili eto tem, 4to 23 i 24 bili vixodnije i oni ne opla4ivajutsa, xota na rabote s 16 ijunja.

23 i 24 oplachivaetsa

Я так вижу, что Вы - руководитель предприятия? Спросите у бухгалтера Вашего;-)

estj li kakaja to statja trudovogo dogovora s kotoroj mozno bilo bi podojti k buxgalteru i dokazatj svoju pravotu´?

23 и 24 надо было бы оплатить, если у работника аккордная оплата труда и он в эти дни (обычные рабочие дни среди недели) должен был бы работать, но не работал по причине того, что они праздничные (74 ст. 1 ч. 8 пункт).

Для лица, получающего оклад эти дни отдельно не оплачиваются, но при расчете тех некоторых дней, которые были в этом месяце были отработаны высчитывается средний заработок одного рабочего дня. Соответственно, этот средний получается больше, если 23 и 24 не учитывать.

V ijune 19 rab. dnej. 10 vi bili v otpuske, a 9 rabotali (esli u Vas 5ti dnevnaja rab. nedeļa).

Dlja rascheta polagajusheisja Vam v ijune zarplati, podelite svoju zarplatu (esli Vi na oklade) na kolichestvo rab. dnej v mesjace (19 v ijune) i umnozhte na kolichestvo otrabotannih dnej (9) Eto i budet Vasha zarplata v ijune do nalogov.