Работник сделал 8 изделий за каждое изделие по договору предусмотрено 4 Лс.

Норма в месяц - 20 таких изделий, если он не выполняет норму, то это не соответсвие занимаемой должности, человека увольняют.

Norma mēnesī 20 gab. x 4,00 Ls/gab=80 Ls. Pirmkārt izcenojums par vienību nav noteikts pareizs, jo ja norma ir 20 gab. tad jābūt izcenojumam par vienību tādam lai saražojot 20 gab. nebūtu samaksa mazāka par minimālo algu 160,- Ls.Tātad izcenojumam par 1 gab. jābūt 160,- Ls : 20 gab. = 8,- lati.( nevis 4,- Ls)

Ja darbiniekam ir noslēgts līgums par gabaldarba samaksu, tad nekāda minimālā alga nav jāmaksā , bet par tik detaļām cik ir saražojis, vienalga cik ilgi strādājis.

Норма в месяц - 20 таких изделий, если он не выполняет норму, то это не соответсвие занимаемой должности, человека увольняют.

Atbrīvot tā kā varētu, ja Jums cilvēki nav vajadzīgi, jo pirmajā mēnesī nez vai kāds normu izpildīs un ja cilvēku negribiet aizbaidīt , tad apmācības laikā var maksāt arī minimālo algu, jo maksāt vairāk kā nopelnījis nekur likumā nav aizliegts. Bet par to visu lasiet Darba Likumā.Konkrētus punktus sameklēsiet paši.

Откуда такая расценка и норма? 4лата *20 = 80 лат. А минимальная зарплата 120 лат. И за эти деньги кто-то работает?

Так как норма и расценка расчитаны неправильно, то

в данном случае работнику нужно оплатить минимальную зарплату за 110 часов, предусмотренную законом. Закон этот - Закон о труде (почитайте и статью найдёте) и Правила кабинета министров о минимальной зарплате с 01.01.2008.

А минимальная зарплата 120 лат.



160,- !!!

Ой, извиняюсь, написала по памяти, а она с 01.01.2008г 160,00

Перечитайте 592 правила о мин.мес. з/п и час. ставке, особенно, 6 пункт.

В рамках нормального времени и при аккорде надо платить мин. мес. з/п.

Вот таким "чудом" дополнены эти правила по сравнению с аналогичными предыдущих лет.

В рамках нормального времени и при аккорде надо платить мин. мес. з/п.

Tas tad ja izpilda normu.

6.Darbiniekiem, kuriem nolīgta akorda algas sistēma normāla darba laika ietvaros un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, bet kuriem aprēķinātā darba alga ir mazāka par šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu, aprēķināto darba algu palielina par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

Nu tas gan ir labi, tad jau var vispār nestrādāt tikai grozīties;-)

Tad jau atliek tikai atbrīvot.........

По поводу неправильно расчитанной нормы, всё правильно, просто я забыл упомянуть о том, что если норма выполняется то работник, как основную з/п получает минималку + за сделанную норму. Если норму не выполняет, то не заработал минималку.

+ я указал что работник вместо положенных 160 часов отработал только 110 часов. следует ли ему платить 110 * минимальную ставку в час?

я так понимаю что нет, т.к. в правилах кабинета министров 592 сказано, что работник должен отработать все назначенные ему часы.

Vienalga izcenojumam par vienību jāatbilst min.algai Tātad nevar būt 4 ls , bet jābūt 8,-, jo citādi darbinieks , kurš normu neizpilda nesaņem min.algaiatbilstošu samaksu par IZPILDĪTO darbu . Un par izgatavotajām 8 detaļām aprēķins 8 x 8 = 16 Ls.Unto viņš izdarījis par 110 stundām jeb :8 = 13,75 dienām un pēc normas tad saņem 16 Ls nu vairāk kā dīvaini:-<

8x8=16 ????

8x8=64. Bet neteikšu , ka par to arī var izdzīvot:-)

Если отработал 110 часов, то за 110 и надо заплатить

Ilma

Noradiet likumu kur tas ir rakstits, ka "izcenojumam par vienību jāatbilst min.algai ?

Vai tas ir tikai tapec ka jus ta teicat? Vai jums ta ertak rekinat?

Nu tas izriet no loģikas. Darbinieks strādājot pilnu laiku nedrīkst saņemt mazāku apmaksu mēnesī kā minimālo.Tāpēc saražojot mēnesī pēc normas noteiktu detaļu skaitu viņam jāsaņem minimālā alga.Šo normu nosaka novērojumu ceļā.Piemēram vidēji cilvēks var saražot mēnesī 100 detaļas. Tad vienas detaļas izcenojums būs 160, - Ls : ar 100= par vienu detaļu 1,60 Ls ja darbinieks saražos vairāk saņems arī vairāk. Tas aprakstīts visās normēšanas grāmatās.

Ilma

Drosi vien jus biskin nesaprotat logiku, darbinieks sanem 4 Ls par detalu izstradajot 20 detalas vins sanem 80 + 160, tik cik vins nopelnija + minimala alga, ja vins neizpildija normu tad ir doma maksat tik cik vins ir izpildija

8 x 4 = 32, tapec ka darbinieks nostradaja tikai 110 stundas no 160 nozimetajiem

Likums nosaka, ka ir jamaksa minimalo algu tada gadijuma ja darbinieks ir nostradajis nozimetas 160 stundas.

Nevis Ilma nesaprot loģiku, bet Jūs savā stāstījumā izlaidāt būtisku detaļu "sanem 80 + 160, tik cik vins nopelnija + minimala alga"!

Amn, Jūsu normēšana neatbilst nekādiem normēšanas likumiem.Izpildotmēneša normu ir jāsaņem minimālā alga ( tas ir normēšanas pamatlikums), bet piemaksāt variet cik uzņēmums var atļauties un tā tad saucas par piemaksu.

Drusku sevi palabošu - izpildot mēneša normu ir jāsaņem NE MAZĀK kā min.alga