Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Оформление увольнения по обоюдному согласию Uz tēmu sarakstu
Gram_gram 27.06.2008 15:06
85 ziņojumi
85 ziņojumi
Atbildes (8)
25
25 код это - Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
правильно ?
правильно ?
Gram_gram 27.06.2008 15:11
85 ziņojumi
85 ziņojumi
Jā
и должно быть письменное соглашение.
Inst 27.06.2008 15:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Письменное соглашение надо относить в VID ?
Как VID узнает, что это именно случай обоюдного согласия ?
Как VID узнает, что это именно случай обоюдного согласия ?
Gram_gram 30.06.2008 14:58
85 ziņojumi
85 ziņojumi
Nav jānes, glabājiet personas lietā. VID pietiek ar kodu 25.
Письменное соглашение надо относить в VID ? нет. Если им захочется узнать правда ли, они могут придти к вам.
Inst 30.06.2008 15:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Обычно его показывают на бирже
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt