По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Virsstundas Uz tēmu sarakstu

Virsstundas
Labdien. situācija lūk kāda. Darbinieks mēnesī divas nedēļas strādā 10 stundas dienā. Ja nostrādātu pilnu mēnesi sanāktu virsstundas. Bet Mēneša vidu darbinieks aiziet atvaļinājumā. Mēnesī vairs virsstundas nesanāk. Vai tā ir?
Lile
Lile 26.06.2008 14:31
94 ziņojumi

Atbildes (6)

Kur tad tās "nobazarējāt"?!
Leciigaa
Leciigaa 26.06.2008 14:42
2691 ziņojums
Ambera
Ambera 26.06.2008 14:49
21759 ziņojumi
140.pants. Summētais darba laiks

(2) Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt 56 stundas nedēļā un 160 stundas četru nedēļu periodā, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts citādi.

(3) Darbs, kuru darbinieks veicis virs šā panta otrajā daļā noteiktā laika, uzskatāms par virsstundu darbu.'

nedēļā darbiniekam sanāk 50 stundas
Lile
Lile 26.06.2008 14:59
94 ziņojumi
Incanti - Jūs special tādu apmaksas veidu izvēlējāties?

Bet ko dara šis darninieks? Kādi ir viņa amata pienākumi?
Liepupe
Liepupe 26.06.2008 19:22
nav ziņojumu
nu atkal vēcā lābā tēma!

ir tāda lieta - plānotais darba laiks!

Jūsu gadījumā divas nedēļas strādā 10 stundas dienā, viss pārējais ir virsstundas! ejot atvaļinājumā Jūs apmaksājiet plānoto darba laiku, t.i 2 nedēļas 10 stundas pēc vidējās izpeļņas, ja atvaļinājuma laikā iekrīt plānotās darba dienas
Larao
Larao 26.06.2008 20:23
6767 ziņojumi
gribēju zināt, vai par šīm 2 darba nedēļām jāmaksā virsstundas, ja strādā 10 st.dienā?
Lile
Lile 27.06.2008 10:52
94 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.