Atvaļinājuma piešķiršana uzteikuma laikā
Vai kāds var man palīdzēt??Situācija - darbinieks uzrakstījis atlūgumu, pēc mēneša ies prom, bet nu grib izņemt visu viņam pienākošos atvaļinājumu. Vai uzņēmumam būtu jāpiešķir???
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma piešķiršana uzteikuma laikā Uz tēmu sarakstu
Situācija - darbinieks uzrakstījis atlūgumu, pēc mēneša ies prom, bet nu grib izņemt visu viņam pienākošos atvaļinājumu. Vai uzņēmumam būtu jāpiešķir???
Bureau 26.06.2008 11:07
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Atbildes (7)
Kada starpība kā jūs izmaksisiet šo atvaļinājuma naudu, tā un tā to būs jāizmaksa. Vienīgi 'tas skar riska nodevu, bet 25 santīmi nav liela summa.
ja
Naba 26.06.2008 11:12
621 ziņojums
621 ziņojums
Ar atvaļinājuma naudu viss skaidrs, jautājums ir par to, vai darbiniekam ir jāatstrādā viss noteiktais termiņš, vai arī viņš var izmantot uzkrāto atvaļinājumu 
Bureau 26.06.2008 11:19
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Ja viņš darbā īpaši nav vajadzīgs (kādu apmāca vai taml.)tad lai tak iet atvaļinājumā. Man domāt tas vairāk ir organizatorisks jautājums. Nav jau teikts, ka šo mēnesi viņam noteikti jātrodas pie sava konvejiera, teikts - mēnesi iepriekš un viss.
Marea 26.06.2008 11:26
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Paldies par viedokli!
Njā, vienīgais vadībai gan gribētos, lai viņš tomēr strādā, jo viņa vietā cits darbinieks vēl nav atrasts...
Njā, vienīgais vadībai gan gribētos, lai viņš tomēr strādā, jo viņa vietā cits darbinieks vēl nav atrasts...
Bureau 26.06.2008 11:35
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Jāmēģina vienoties, un raxtiski, ja nē, tad nekā. Nevar nelaist atvaļinājumā 
Marea 26.06.2008 11:44
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Ja ir pienācis laiks kārtējam atvaļinājumam, tad nav pamata nelaist!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt