По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

расчет среднего заработка при разном раб,времени Uz tēmu sarakstu

расчет среднего заработка при разном раб,времени
Dobrij vecer, pomogite rascitaj srednij zarabotok, v dannom slucaji!

Za poslednije 6 mesjacev rabotnik rabotal po raznomu(5 dnevka, pocasovka)

12 men.-130Ls -21 d

01 men.-130Ls -22 d

02 men.-130Ls -20 d

03.men.-20 ls - 4 casa(izmenenija v dogovore, posla pocasovka,5 ls za cas)

04.men20 Ls -4 casa

05.men20 ls- 4 casa

Kak praveljno rascitatj srednij zarabotok.Zatri mesjaca po otdeljnosti cto li?

Togda tak polucajetsja za pervih 3 mesjaca 390zar./63d.=6.19Ls

A za ostaljnije 3 mesjaca kak pri summurovannom vremeni rascitatj?
Aurum04
Aurum04 25.06.2008 23:38
799 ziņojumi

Atbildes (18)

У меня был такой случай, я дни переводила в часы, т.е. у вас будет 168+176+160+4+4+4 = 516 часов, 450/516*8=6,98 - средний
Lekat
Lekat 26.06.2008 08:28
441 ziņojums
Здравствуйте! У нас такая же ситуация.Валдес лоцеклис работает 1 год и 11 мес.В отпуске не был и работал по-разному, то оклад, то почасовая.30.06.08 увольняется. За сколько денй ему полагается компенсация за неисп. отпуск. Спасибо
Anele_l
Anele_l 26.06.2008 09:25
105 ziņojumi
Pa diviem gadiem jau bija laiks iemācīties izmantot meklēšanas funkcijas!!!
Ivan_s
Ivan_s 26.06.2008 09:51
1208 ziņojumi
Kompensācija pienākas par visu darba attiecībās esošo laiku vienalga vai ir vai nav strādājis.Cita lieta ir vid.izpeļņas aprēķināšana.
Ilma
Ilma 26.06.2008 10:00
30495 ziņojumi
ja iskala i toze ne nashla konkretnogo otveta na svoj voprpos...esli rabotnuk rabotaet po casovoj stavke ,kak viscitatj za skoljko dnej(ili casov. kak praviljno?) emu polagaetsja kompensacija za neispoljzovannij otpusk???.6to to ja zaputalasj...takie dannie- 576,87 Ls za 6 mesjacdev, 609 4asov otrabotano.rabotaetpo4ti 11mesjacev...po zakonu vis4itala Stundas vidējo izpeļņu 579,87/609=0,947..teperj ostaetsja uznatj za skoljko to 4asikova nuzno zaplatitj???? gte to sli6ala 6to nuzno vis4itivatj po rabo4emu grafiku(skoljko bi on rabotal bi), ...kto mozet, pustj pomozet
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 10:21
33 ziņojumi
Ne taka davno čitala učebnie materiali koledža po buh.učetu.

takie slučai predlagajetsja sčitatj čerez kofficient trudovogo učastija. T.e. Kol-vo REAĻNO otrabotannih časov delitsja na časi NORMAļNOGO vremeni za etot period.Rezuļtat umozaem na summuLs , kotoraja po zakonu za 20 rab. dnej polučilasj (t.j. za 160 oplačivajemih časov * časovuju oplatu).
Assistance
Assistance 26.06.2008 10:29
34 ziņojumi
hm...eto uze pohoze na raljnostj..toljko teperj voprosik v tom, a časovuju stavku bratj običnuju, po kotproj dogovor, ili vis4itivatj srednjuju za 6 mesjacev??
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 10:58
33 ziņojumi
otrabotal rabotnik 609 čaov za 6 mesjacev, vsego za etot period normaljnih 1152 4asov.609:1152=0,529 koeeficient.(trudovoe učastie) teperj 160 časov otpuska*0,529=84.64 časa polagaetsja opla]civaemogo otpuska.

vrode vsjo logično i realjno...a kak na praktike???tak mozno visčitivatj??
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 11:06
33 ziņojumi
Не могу понять проблем с рассчетом среднего заработка:-x

з/пл+доплаты за 6 м-цев/отработанные часы за 6 м-цев
Inst
Inst 26.06.2008 11:15
nav ziņojumu
problema da ne v etom....esli ja budu visčitivatj po više upomjnanutoj sheme(s koeficientom učastija 0,529), kakuju stavku to bratj?srednjuju za 6 mesjacev(problem s rasčetom net)ili kotoraja po dogovoru??
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 11:24
33 ziņojumi
Про коэффициент участия вообще не знаю.
Inst
Inst 26.06.2008 11:25
nav ziņojumu
Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Отпускные и больничные в расчет не включаются.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (28/12=2,33 календарных дня за каждый трудоустроенный месяц+пропорцинально за неполный, исключая время отпуска по уходу за ребенком и время, за которое отпуск был предоставлен + продление на праздничные дни, выпадающие на время отпуска.) – есть мнение, что 28/11=2,55.

Для подростков 2,58

или

За 367 к.д. года положено 28(31) к.д. отпуска

За 31 к.д. отработанный положено Х к.д. отпуска

365/28=31/Х

Х=28*31/365

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.
Inst
Inst 26.06.2008 11:26
nav ziņojumu
3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился).

pri 5 dnevke i 8 časah prosto...a kak bitj s časami??skoljko oplatitj časov???esli rabotnik rabotal po raznomu i po7 i po 5 časov..i 2 i 1...i ne kazdij denj..kak uznatj skoljko bi on rabotal bi časov.....
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 11:35
33 ziņojumi
Я оплачиваю пропорционально.

КД за 6 м-цев/отработанным часам за 6 м-цев=КД отпуска/оплачиваемым часам отпуска
Inst
Inst 26.06.2008 11:41
nav ziņojumu
teorija...opjatj teorija....v voprose po vremeni 10.21 dannie....kak mne interesno budet eto vigljadetj v gotovoj forme??mozet kto smozet pomočj.skoljko časov otpuska oplatitj to???
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 11:42
33 ziņojumi
Я ж вам написала пропорцию:-O
Inst
Inst 26.06.2008 11:43
nav ziņojumu
Spasibo Lekat!
Aurum04
Aurum04 26.06.2008 12:04
799 ziņojumi
spasibki...poprobuju....a eto vasha metodika??
Irinaj
Irinaj 26.06.2008 12:20
33 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.