Цифры я проверять не буду.:-D

1)среднечасовая (160 лат /156 часов)=1,03 лата.

2) считаете дни положенного отпуска Х=28*700/365=53,69 кал. дня

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился).

1 вариант. Ваш работник работае 4 часа в месяц, т.е. 30/4=53,69/Х, Х= 53,69*4/30=7,16 часа надо оплатить. ИМХО.

7,16*1,03=7,37 ИМХО.

Anele_l

сообщений: 90 26.06.2008 11:30

Валдес лоцеклис увольняется по собственному желанию, пазиньоюмс в ВИД с кодом 21 и все?

Зинеюмс с кодом 21 и пазинеюмс о ПНН.

А ваш лоцеклис на тр.договоре работал?

2 вариант.

Берем 6 м-цев. В них

декабрь. 2007-136 часа - 31КД

01.2008 4 часа - 31КД

02.2008 4 часа - 29КД

03.2008 4 часа - 31КД

04.2008 4 часа - 30КД

05.2008 4 часа - 31КД

Итого 156 часов и 183КД

183/156=53,69/Х, Х=53,69*156/183=45,77

Осталось выбрать один из 2-х вариантов и оговорить в методике. Мне, кажется, 1 вариант более подходящим для вашего случая.

Осталось выбрать один из 2-х вариантов и оговорить в методике. Мне, кажется, 1 вариант более подходящим для вашего случая.

Ин,я наверное схожу с ума, чел проработал почти 2 года без отпуска(1,5 года на минималке, а ему выплатить компенсацию 7,37?Или я неправа?

Так если он у вас в м-ц 8,00 получал.

Так получал то только с 2008 года, а до этого миним(оклад) был.

Ну выдайте ему премию, если вам рассчет не нравится.;-)

Комбинированных (оклад + часы) не было, поэтому туплю.Спасибо Вам за отзывчивость.

Может ссылочка есть с такими примерами,чтоб прояснилось в голове или рассчет?

Описание моего расчета есть у меня в хранилище, называется компенсация.

Другие варианты рассчета поищите по поиску - компенсация.

Инна, а если его уволить с 01.07.2008 , то декабрь 2007 в расчет не пойдет, будут только часы.Тогда как?

Посчитайте;-)