Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbnespējas Lapa A Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)

Как и прежде, в соответствии с законом "Рar maternitātes un slimības apdrošināšanu".
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
пока нет

Inst 18.06.2008 09:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А в течении какого времени работник должен отдать больничный лист, где про это можно почитать?

Natana 18.06.2008 09:40
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Нигде, это нужно оговорить во внутреннем распорядке предприятия.

Inst 18.06.2008 09:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо!

Natana 18.06.2008 09:47
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt