Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
LR DL Uz tēmu sarakstu
Rehnate 17.06.2008 10:31
59 ziņojumi
59 ziņojumi
Atbildes (4)
113.pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās
(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu,
kad izbeidzas darba līguma termiņš.
(2) Ja darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, nav noteikts beigu termiņš, darba
devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par gaidāmo darba tiesisko attiecību
izbeigšanos ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.
(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu,
kad izbeidzas darba līguma termiņš.
(2) Ja darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, nav noteikts beigu termiņš, darba
devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par gaidāmo darba tiesisko attiecību
izbeigšanos ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.
Pinkrose 17.06.2008 11:45
447 ziņojumi
447 ziņojumi
Svarīgākais - vai drīksējāt slēgt līgumu uz noteiktu laiku.
Pinkrose 17.06.2008 11:53
447 ziņojumi
447 ziņojumi
Paskatieties DL tur ir pateikts kādos gadījumos drīkst slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku.
Leciigaa 17.06.2008 12:11
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt