Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
ikgadējais atvaļinājums pirms grūtniec.un dzemd.atvaļinājuma Uz tēmu sarakstu
ikgadējais atvaļinājums pirms grūtniec.un dzemd.atvaļinājuma
Darbinece grib iet ikgadējā atvaļinājuma pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma (nav vēl nostrādāti 6 mēneši, bet saprotu, ka vienalga jāpiešķir pilns atvaļinājums saskaņā ar DL 150.panta(4) daļu). Vai ir vajadzīgs kaut kāds papīrs no ārsta kā apliecinājums, kurā datumā viņai sāksies grūtniecības atvaļinājums (kā es to varu citādi uzzināt?)
Paldies
Atbildes (14)
par pilnu atvaļinājumu gan šaubos, es piešķirtu tikai par to laiku, cik nostrādājusi, (ar domu a ja viņa neatgriežas), bet par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu viņai t'pat būs uz slimības lapas vajadzīgs uzņēmuma zīmogs
Darbiniecei atvalinaajums pienaakas arii par to laiku kameer vinja sanem maternitaates pabalstu. Respekttivi veel 126 dienas, no dienas,kad iestaajusies pirmaa maternitaates diena (ar dienu,kad aiziet dekreetaa, sho atvalinaajumu vinja ir tiesiiga iznemt kopaa ar atvalinaajumu, ja staajusies uzskaitee pie aarsta liidz 12 nedeeljai.)
liidz 12 nedeeljai
bet ja tieši 12 nedeļā ?;-)
Larao, pēc 150.panta "Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā NEATKARĪGI NO LAIKA, KURĀ SIEVIETE BIJUSI NODARBINĀTA PIE ATTIECĪGĀ DARBA DEVĒJA."
Bet kā darba devējs var zināt, kad sievietei sākas grūtniecības atvaļinājums, ja B lapu viņa iesniegs tikai vēlāk, bet ikgadējais atvaļinājums jāpiešķir un nauda jāizmaksā pirms atvaļinājuma...
Kad nostrādās pilnu laiku, tad arī piešķirs par pilnu laiku! Tikmēr - par nostrādāto!
Bet Jūs varat piešķirt kaut par 5 gadiem uz priekšu - likums to atļauj!
Likums pieprasa piešķirt atvaļinājumu pirms vai pēc..., bet neatkarīgi no nostradatā laikā.
Ja vēlaties nepatikšanas - piešķiriet par nostrādato laiku un tad pietiks "patikšanas" 5 gadus uz priekšu.
Arī pārcelt atvaļinājuma daļu grūtniecēm ir aizliegts! Gribi vai negribi - jāpiešķir pilns, ja viņa ir pieprasījusi!
Gribi vai negribi - jāpiešķir pilns, ja viņa ir pieprasījusi!
Vai tiešām tā Darba likumā ir teikts???
Pinkrose
ziņojumu: 202 16.06.2008 13:29
Larao, pēc 150.panta "Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā NEATKARĪGI NO LAIKA, KURĀ SIEVIETE BIJUSI NODARBINĀTA PIE ATTIECĪGĀ DARBA DEVĒJA."
Bet kā darba devējs var zināt, kad sievietei sākas grūtniecības atvaļinājums, ja B lapu viņa iesniegs tikai vēlāk, bet ikgadējais atvaļinājums jāpiešķir un nauda jāizmaksā pirms atvaļinājuma...
Un cik lielā apmērā piešķir?
"Piešķir ikgadējo atvaļinājumu" - 4 kalendārās nedēļas - neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja - tas mājiens uz to, ka šeit neattiecas tas punkts, ka pēc 6 mēnešu nostrādāšanas pienākas pilnā apmērā.
Bet te atkal varam runāt par nepilnīgo DL. Kaut gan man liekas viss pilnīgi skaidri, jo grūtnieces ir "īpaši aizsargājamas" no DL viedokļa, tāpat kā bērni, pusaudži utt.
manis pēc - ja nostrādās vienu dienu, tad arī pilnu atvaļinājumu maksājiet
nu ja! atkarīgs no darba devēja labvēlības un otrādi - no darbinieces labvēlības:)
Bet kā darba devējs var zināt, kad sievietei sākas grūtniecības atvaļinājums
------------
Если дамочке через месяц в декрет, то обычно это уже видно. Можно поверить ей на слово. А можно и от врача справку потребовать. Врач знает, когда декрет оформлять будет.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
