Reorganizacija
Labdien!Sakiet ludzu pec kada panta ir jaatlaiz darbinieks, ja notiek firmas reorganizacija un lai tas darbinieks varetu sanemt kompensaciju?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
Reorganizacija Uz tēmu sarakstu
Sakiet ludzu pec kada panta ir jaatlaiz darbinieks, ja notiek firmas reorganizacija un lai tas darbinieks varetu sanemt kompensaciju?
B-fly 12.06.2008 16:45
48 ziņojumi
48 ziņojumi
Atbildes (2)
Так только по двум статьям и расторгаются трудовые договора, или по 100 или по 101.
Štata samazināšanas gadījumā 101.pants punkts atkārīgs no nostrādātiem uzņ-mā gadiem8-)
Nelchik 12.06.2008 17:35
203 ziņojumi
203 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt