Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Sofijapluss 07.06.2008 02:29
23 ziņojumi
23 ziņojumi
Atbildes (9)
Vispār darba devējs ir pārkāpis DL un tāpēc jāmaksā kompensācija pr visu atv.neizmantotoperiodu. Bet atlaišanas pabalsts tikai tādaos gadījumos kad to nosaka DL . Uz paša vēlēsanos aizejot noteikti nē.
за какой период насчитывается -Atvaļinājuma kompensācija?
за все время трудоустройства, искл. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и отсутствия на работе без ув.пр.
за все время трудоустройства, искл. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и отсутствия на работе без ув.пр.
Inst 07.06.2008 09:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
и еще ему полагается Atlajšanas pabalsts?
а по какой ст. увольняете?
а по какой ст. увольняете?
Inst 07.06.2008 09:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Выходное пособие только по 112 статье (а там ссылка на 100 (5) и 101 (1) 6. 7, 8, 9, 10 пункты)
Mimra 07.06.2008 12:29
474 ziņojumi
474 ziņojumi
если уволняется по статье 100(1) пособие ему полагается?
Svetsan 07.06.2008 13:15
25 ziņojumi
25 ziņojumi
Nē.
Leciigaa 07.06.2008 13:24
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Увольняем по 100 (5) - т.е. надо выплатить Выходное пособие и Atvaļinājuma kompensācija за период работы с 2001 г., а то что это была работа на дому? Влияет?
Sofijapluss 07.06.2008 13:31
23 ziņojumi
23 ziņojumi
нет.
СПАСИБО!!!!!!!
Sofijapluss 07.06.2008 20:40
23 ziņojumi
23 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt