Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Испытательный срок
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, если в трудовом договоре написано, что физическое лицо принято на работу с испытательным сроком в 1 месяц после которого работадатель имеет право в одностороннем порядке уволить работника без уведомления или предупреждения, не противоречит ли данная формулировка каким-либо нормам и правилам трудовых отношений?
Atbildes (5)
Как это, без уведомления?
не менее чеи за 3 дня надо предупредить (во время испытательного срока).
Статья 47. Последствия испытательного срока
(1) В течение испытательного срока работодатель и работник имеют право отказаться от трудового договора, письменно предупредив об этом за три дня. При расторжении в течение испытательного срока трудового договора, работодатель не обязан указывать причину расторжения.
испытательным сроком в 1 месяц после которого работадатель имеет право - после он уже не так много прав имеет, ВО ВРЕМЯ испытательного срока он может расторгнуть договор без объяснения причин, но с предупреждением.
Большое спасибо!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
