А откуда + 2 взялось? Оплачиваете рабочие дни, в период с 1 по 30 июня 19 рабочих дней. Вот 19 дней и оплачиваете.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/70829/

для окладников правильно

Почему это праздники не оплачивать. праздники - это не отпуск. На эти дни сохраняется зарплата. Так написано в ЗОТ.

Те кто не в отпуске полный оклад получат. А чем отпускники хуже?

Майя, не поняла, а почему Вы считаете , что отпускники не получат оклад??

если 19 дней оплачивать будете, то не получат.

19 дней отпуска надо оплатить по среднему + за 2 дня праздника заплатить оклад.

Майя, но ведь в законе о Труде об этом ни слова.;-)

Как это ни слова. А часть 3 статьи 74 про что?

75. pants

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Kur te ir teikts par apmaksājamām svētku dienām?

Par svētku dienām pagarinam atvaļinājumu - 29.06 un 30,06 un apmaksājam darba dienas tajā periodā kopā 19 dienas

74 (3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu

tajā pirmajā un otrajā daļā ir runa par attaisnotiem kavējumiem nevis par atvaļinājumu

Еще там говорится про

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

Праздничные дни в отпуск не входят. Значит в эти дни работник гуляет не потому что отпуске, а потому что праздник. Значит и оплачиваться эти дни должны по праздничному алгоритму.

Можно и я к Вам в тему?

Sovsem saputalasj...

Rabotnik napisal zajavlenie, prosit otpusk so 2.06 po 29,06

V rikojumse otpusk predostavlen so 2.06 po 01.07.

t,e, 20 rab.dnej

Ja ne vizhu prodlenija. Trudovaja govorit, tak praviljno.

Chto to menja zaklinilo? Objasnite, pozhaluista

Да вроде правильно, если пятидневка. 20 рабочих, 30 календарных. Если с с 02.06 по 01.07. Или я вопрос не поняла?

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

- это относится ко времени работы, а не отпуска (не был на работе, потому что праздник, т.е. уважительная причина).

Во время отпуска работнику вообще не надо было быть на работе. Именно поэтому отпуск (73 ст.) отделили от причин оправданного отсутствия на работе (74 ст.)