Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Pušu vienošanās
Vai ir vajadzīgs iesniegums no darbinieka, ja ir pušu vienošanās par darba att.izb (114.p)?
Atbildes (23)
Domāju ka pietiek tikai ar līgumu par darba attiecību izbeigšanos.
jā pietiek tikai ar līgumu ...
Статья 114. Соглашение между работником и работодателем
Работник и работодатель могут прекратить трудовые правовые отношения, по взаимному соглашению. Такой договор заключается в письменном виде.
zajavlenije ne nuzno.....sostavjaetsja toljko prikaz + vienosanas
i podpisj rabotnika na prikaze.....ar rīkojumu iepazinos un piekrītu...i na vienosanas toze podpisi obejih storon
А приказ-то зачем? Да тем более с подписью работника на нем???
Приказ м.б., если это оговорено в документообороте фирмы. НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Какой приказ? Кто кому приказывает, если стороны ВЗАИМНО СОГЛАШАЮТСЯ? Не логично.
Vislabāk jau nu būtu - neaizmirst izsniegt darbiniekam izziņu iesniegšanai VSAOI par at;aišanas faktu un paziņojumu.
Приказ(или распоряжение, или др. внутр.д-т) может им.место при наличии фирмы с разветвленной структурой. Соглашение хранится в отделе кадров, к примеру, а в бухгалтерию, на склад и пр. отправляются распоряжения, содержащие информацию об увольнении, для того, чтобы эти подразделения провели действия, связанные с увольнением работника.Все логично.:-D
Справка выдается ПО ПРОСЬБЕ работника.
Birokrātija.
V čistom vide.
Birokrātija.
V čistom vide.
Дело в том, что многим работникам справка НЕ нужна. Зачем им ее выдавать?:-O
Vai pati nevarat iedomāties - kāpēc?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture