Feaire, а вы вообще понимаете, что такое период? За год работы полагается 28 календарных дней. Ваш отпуск - 12 кал.дней. Вот и считайте период.

Период: 01.06.2007-31.05.2008

Не знаю на сколько сейчас актуальны приказы, больше распоряжениями пользуются, ну раз надо приказ, пишите приказ, в нём и укажите, что на основании заявления работника, ему предоставлен очередной отпуск за такой-то период с 25.05.2008 или в количестве дней - 12 календарных дней, или с 25.05.2008 по 06.06.2008. С какого числа выходить на работу в распоряжениях не указывается обычно.

с 26.05.2008

а отпуск с 26.05.2008 по 06.06.2008 12 календарных дней (лучше 14 и по 06.06.2008)

А кому лучше то? Работнику то точно оно не надо, если пятидневка, на работу выходить 7-го, а это выходные, зато ещё два дня отпуска есть.:-)

Для бухгалтера лучше. Проще потом считать накопления.

Добрая тыLOL

за 26.05.07.- 13.05.08. или же 26.05.07.- 26.05.08.

-----------

Это здесь причем? Отпуск у нас ежегодный и предоставляется за отработанный год.

Если работник работает с 01.06.2007, то сейчас он пойдет гулять за рабочий год с 01.06.2007 по 31.05.2008. Вообще-то надо было его отпустить на все 4 недели, а то закон нарушаете.

Срок у нас истекает в указанную дату в 24,00. Если отпуск по 06.06, значит до полуночи 06.06 работник вольная птица. С 07.06 надо прступать к работе.

у нас на фирме сложилась так что человек который это все дело ведет уехал и получить информацию от него не могу! И все это свалилось на меня!

не верно написал там выходит 14 дней!

а за какой период писать? за 01.06.2007 - 01.06.2008 или же по дату когда было написано заявление или когда он уходит в отпуск?? так как заявление было написано только 13.05.08.

Все, благодарю Вас! разобрался!

Feaire, Вам же написали ПЕРИОД 01.06.2007 - 31.05.2008 (тридцать первое МАЯ 2008 года)

Спасибо огромное. Теперь я понял.

Алекся, там совсем другой период будет. Отпуск же всего 12 кал.дней.

Период не зависит от колличества дней отпуска.

Период будет год 01.06.07.-31.05.08.

Период всегда будет за год. А вот сколько в тот период дней отпуска отгуляли - в персональной карточке отмечается. Здесь я буду спорить. Знаю это совершенно точно.

Ир, а где это написано?

в ЗОТе

Человек работает с 01.06.2007 года.

Заявление написано 13.05.2008. Отпуск с 26.05. по 06.06. 2008 года.

В карточке пишем:

Тип отпуска

kārtējais

Период

01.06.2007 - 31.05.2008

даты отпуска

26.05. по 06.06. 2008 года.

Правильно?? Ведь у нас можно по закону брать половину отпуска ? Инными словами 14 дней.

Тип отпуска

daļa no kartējā, ikgadēja atv.