Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Summētais darba laiks -darba algas aprēķins Uz tēmu sarakstu
Agsis 19.05.2008 19:52
66 ziņojumi
66 ziņojumi
Atbildes (7)
Vai prēmijas ietekmē virsstundu aprēķinu? - Nē
Liepupe 19.05.2008 20:05
nav ziņojumu
nav ziņojumu
par darba laiku un apmaksas veidu ir jābūt rakstīts līgumā!
Ja viņa saņem 160 LVL - cik viņai ir jānostrādā?
Ja viņa saņem 160 LVL - cik viņai ir jānostrādā?
Larao 20.05.2008 08:50
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Līgumā ir teikts -pamatalga 160
Agsis 21.05.2008 08:24
66 ziņojumi
66 ziņojumi
un lai viņš to algu saņemtu - cik viņam ir jānostrādā?
Larao 21.05.2008 09:00
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Darba likums
40.pants
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;
Tātad vēlreiz: Kāds ir nolīgtais darba laiks?
Darba likums
40.pants
(2) Darba līgumā norāda:
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;
Tātad vēlreiz: Kāds ir nolīgtais darba laiks?
Līgumā ir tikai minēts ar summēto darba laika uzskaiti un pamatalga ls 160
Agsis 21.05.2008 12:03
66 ziņojumi
66 ziņojumi
nu tad līgums nav korekti sastādīts, jo sumētā darba laika apmaksa ir stundu likme!, bet pamatalgas gadīumā ie dienu skaits mēnesī
sākumā sakārtojiet darba līgumu un tad jautājiet tālāk
sākumā sakārtojiet darba līgumu un tad jautājiet tālāk
Larao 21.05.2008 12:06
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt