По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

atvaļinājums!!! Uz tēmu sarakstu

atvaļinājums!!!
ja darbinieks iet atvaļinājumā ar 19.04.2004. uz divām nedēļām- kas notiek ar to 1.maiju Jāpiemin, ka mums ir 5 dienu darba nedēļa un tātad apmaksā 10 darba dienas.Bettagad, ja atvaļinājums ir jāpagarina par vienu dienu (dēļ tā pirmā maija), tad ko- jāapmaksā ir vienpadsmit dienas vai kā??? Nesaprotu- arī VDI man neko sakarīgu nevarēja pateikt- nu neticu, ka šajā gadījumā atvaļinājums jāpagarina, darbiniekam jānāk darbā 5. maijā, bet to 03.05. neapmaksā. Tas tak darbiniekam ir galīgi neizdevīgi, ka viņam viena diena paliek tukša- tjipa kā bezalgas atvaļinājums..

Jā, un par 03.05. atstrādāšanu citā dienā arī neko pagaidām nezinu.

Lūdzu, kādu padomu.
Flokse
Flokse 14.04.2004 16:22
nav ziņojumu

Atbildes (1)

.Если работник на окладе - праздничные оплачивать не надо. А отпуск надо предоставлять не менее 4 календарных недель в год (т.е. 28 дней) и продлять, если на дни отпуска попадают праздники. Следовательно, вы должны предоставить отпуск в размере 14 дней 19.04 - 2.05 и плюс 1 день - как продление отпуска в счет праздника. А оплачивать надо все рабочие дни, которые попали в эти 15 дней.
Komarik
Komarik 14.04.2004 17:41
10159 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.