По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka Uz tēmu sarakstu

Oplata prazdnichnih dnej tem u kogo shasovaja stavka
POmogite razobratsja! Chitaju Darba likums, i ne mogu ponjat. U nas u rabochih po chasovaja stavka (ne akordnaja), esli prazdnik vipadaet na rabochij den (kak naprimer 1 maija v etom godu), nuzno li oplachivat etot den. Ili tolko po grafiku, skolko chasov otrabotano, za stolko i poluchil. Zaranee spasibo!
Dave
Dave 08.05.2008 17:06
86 ziņojumi

Atbildes (32)

Я оплачиваю праздничный день в двойном размере, если работник в этот день реально работал.
Inst
Inst 08.05.2008 17:11
nav ziņojumu
я тоже оплачиваю в 2 раза
Nak
Nak 08.05.2008 18:07
9201 ziņojums
И чего ж там непонятного, сли написано, что за работу в праздничный день производится доплата в размере не менее 100%.

Платим за работу +100%
Mimra
Mimra 08.05.2008 18:17
474 ziņojumi
У нас оплачивается праздничный день, если работник должен был работать, но из-за праздника не работал (статья 74 ).

Если работает в праздничный день, то оплачиваем по двойному тарифу.
Logram
Logram 08.05.2008 19:31
6070 ziņojumi
To chto oplachivat v 100% razmere esli rabotal v prazdnichnij den eto to ponjatno... imenno interesuet vopros chto delat esli ne rabotal , a dolzen bil. Grebenko na seminare skazala chto eto otnositsja tolko k tem u kogo akordnaja sistema oplati. A v statjie 74 konkretno ne skazano:-O
Dave
Dave 08.05.2008 20:37
86 ziņojumi
Да нет, если работал в празднчный день, то оплата за работу + 100%, а если не работал, а по графику должен был, то оплачивается как за рабочий день.
Irina_8ko
Irina_8ko 08.05.2008 21:14
2767 ziņojumi
Это из тех соображений, что окладники не потеряют в зарплате из-за праздников, так почему должны потерять почасовики?
Irina_8ko
Irina_8ko 08.05.2008 21:15
2767 ziņojumi
Nu da... imenno iz etih soobrazenij. I srazu vopros, a esli 1 janvarja vipadaet na rabochij den... toze chto li oplachivat.
Dave
Dave 08.05.2008 21:33
86 ziņojumi
А чем 1 января хуже остальных праздничных дней
Albina
Albina 08.05.2008 21:45
64885 ziņojumi
Tak znachit moi opasenija podtverdilis... i 31 dekabrja i 1 janvarja esli vipadaet na rabochij nado oplachivat
Dave
Dave 08.05.2008 21:54
86 ziņojumi
A kak ze togda DL 144.pants Darbs svētku dienās

(1) Darbinieki netiek nodarbināti likumā noteiktajās svētku dienās.
Dave
Dave 08.05.2008 22:10
86 ziņojumi
Поэтому их и нужно оплатить, чтобы работники не потеряли в зарплате.
Albina
Albina 08.05.2008 22:19
64885 ziņojumi
Я тоже плачу двойной тариф. И шеф только в последние праздники пожадничал и сделал 1 и 5 мая выходными.
Aleksja
Aleksja 08.05.2008 22:40
10004 ziņojumi
Albina, tak poluchaetsja chto odin pants protivorechit drugomu... v odnom skazano chto nado oplachivat esli prazdnichij vipadaet na rabochij... a v drugom (144.p) chto net
Dave
Dave 08.05.2008 23:09
86 ziņojumi
Spasibo vsem za komentariji
Dave
Dave 08.05.2008 23:10
86 ziņojumi
Ничего не противоречит. Почитайте внимательно закон.
Albina
Albina 09.05.2008 08:24
64885 ziņojumi
mi počasovikam ņe platim, tak kas v sootvetstvii s zakonom rabota v prazņik ņe proishodit i eto predusmotreno v trud dogovore. Eto svojego roda grafik, kotorij iskļučajet rabotu v prazdņiki, oņi ņe dolžni v prazdņik rabotatj, i ņe rabotajut, i ņe polučajut. Vedj prazdņik slučajetsja ņe vdrug, a izvesten uže s načala goda.
Zumka
Zumka 12.05.2008 09:01
637 ziņojumi
Ну я думаю, что инспекции по охране труда не очень бы понравились такие пункты вашего трудового договора.;-)
Irina_8ko
Irina_8ko 12.05.2008 09:14
2767 ziņojumi
Это все до первой жалобы, но и при условии, что все платится официально.
Irena22
Irena22 12.05.2008 09:19
42998 ziņojumi
У нас безвыходной магазин, поэтому не бывает, что почасовик должен работать, но из-за праздника не работает;-)
Inst
Inst 12.05.2008 09:21
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.