По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

otpusk aprel-maj Uz tēmu sarakstu

otpusk aprel-maj
Dobrij den!!! U rabotnika otpusk na4inaetsa 4.04 aprelja, to est, esli otpusk 28 dnej, togda otpusk dolzhen bit do 1 maija, tak kak 1.05 prazdni4nij den, togda otpusk prodlevaem na 1 den, to est do 2.05? U rabotnika 6 dnevnaja rab. nedelja, on vixodit na rabotu 3.05?
Krista4i
Krista4i 08.05.2008 15:32
602 ziņojumi

Atbildes (8)

esli 6-ti dnevnaja rab nedelja , to otpusk ne 20 rab. dnei ,a 24 rab dnja.
Olgako
Olgako 08.05.2008 16:50
37 ziņojumi
отпуск НЕ измеряется в рабочих днях, читайте ЗоТ, Olgako.;-)
Inst
Inst 08.05.2008 17:12
nav ziņojumu
esli u rabotnika 6-ti dnevka, togda emu opla4ivaetsa 6 rabo4ix dnej v nedelju? 1.05 v etom slu4ae ne opla4ivaetsa, tak kak, esli b ne otpusk, on vse ravno ne rabotal bi v etot den?
Krista4i
Krista4i 09.05.2008 11:33
602 ziņojumi
esli u rabotnika 6-ti dnevka, togda emu opla4ivaetsa 6 rabo4ix dnej v nedelju?

Оплачиваются те дни, в которые работник работал бы, если бы не ушел в отпуск + для окладников праздничные дни выпадающие на рабочие, т.е. 01/05 и 05/05.
Inst
Inst 09.05.2008 11:39
nav ziņojumu
Инна, обязательно в частной фирме 2.05. переносить на 10.05?
Krista4i
Krista4i 09.05.2008 11:51
602 ziņojumi
Я считаю, что нет. Т.е. по распоряжению руководства.
Inst
Inst 09.05.2008 11:55
nav ziņojumu
Инна, большое спасибо!!! И еще один вопросик, а в какой статье ЗоТ говорится, что оплачиваем праздничный день?
Krista4i
Krista4i 09.05.2008 12:01
602 ziņojumi
Ни в какой, но если у работника оклад, он получит свой оклад за май. Почему в случае отпуска он должен получить меньше?

В ЗоТ вообще не написано какие дни отпуска НАДО оплачивать. написано только, что отпуск - 28 к.дней. И все.
Inst
Inst 09.05.2008 12:05
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.