Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
neapliekamā minimuma piemērošna? Uz tēmu sarakstu

Sisse 05.05.2008 09:35
71 ziņojums
71 ziņojums
Atbildes (5)
Neapliekamais minimums tiek piemērots proporcionāli darba attiecību dienām.80:31x nostr.dienas Par to rakstīts likumā par IIN un MK not. par IIN likuma piemērošanu. Var papētīt ar viiem piemēriem cik atceros bija.
103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=144670
http://www.likumi.lv/doc.php?id=144670
Paldies!

Sisse 05.05.2008 10:15
71 ziņojums
71 ziņojums
80:31x nostr.dienas
Jāreizina nevis ar nostrādātājām dienām, bet ar kalendāra dienām (ja jau dalīt bija ar 31!!!)
Jāreizina nevis ar nostrādātājām dienām, bet ar kalendāra dienām (ja jau dalīt bija ar 31!!!)

Mimra 05.05.2008 11:11
474 ziņojumi
474 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt