По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atbrīvots ar 1.datumu. Uz tēmu sarakstu

Atbrīvots ar 1.datumu.
Darbinieks ir atbrīvots ar 1.datumuun reāli šajā dienā nestrādāja (tā būs arī tabelē). Vai var par aprīli vispār nerēķināt algu?
Casy
Casy 03.05.2008 22:05
781 ziņojums

Atbildes (13)

Если работник уволен 1 числа, то ему надо и расчет делать 1 числа.
Aleksja
Aleksja 03.05.2008 22:08
10004 ziņojumi
VID_ā man teica, ka alga var arī nebūt, bet riska nodeva 0,25 Ls jāsamaksā.
Ambera
Ambera 03.05.2008 22:19
21759 ziņojumi
Aleksja, bet ja darbinieks reāli nav strādājis 1.aprīlī.

Ambera, paldies, es tā arī domāju
Casy
Casy 03.05.2008 23:43
781 ziņojums
Ну и что? Надо было увольнять 30 числа. Почему тогда 1-го. По ЗОТу днем увольнения считается последний день работы. Пусть 1-го будет выходной по графику, но расчет производить надо именно днем увольнения.
Aleksja
Aleksja 04.05.2008 11:44
10004 ziņojumi
Amberai taisnība.

Atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena.

Tikai padomju laikos lietoja terminu "atbrīvots ar...".

Tagad pareizi ir "atbrīvot 1.aprīlī" nevis "ar 1.aprīli".

Tas nozīmē, ka 1.aprīlī vēl bija darba attiecības.

Ja nestrādāja 1.aprīlī, tā nav liela bēda - nav darba algas par šo dienu. Taču riska nodeva patiešām jāmaksā, jo 1.aprīlī vēl bija darba attiecības.

Ziņās par darba ņēmējiem jāiekļauj līdz 5.maijam- pārskatā par aprīli.

No dzīves - kāda mana kolēģe savulaik uzrakstīja rīkojumu "atbrīvot 1.janvārī". Kad vēl rīkojums nebija parakstīts, teicu, lai izlabo tādu muļķību. Tā kā viņa ir tiepša pēc būtības, protams, nelaboja. Un, protams, ziņās par darba ņēmējiem februārī neiekļāva. Kad atgādināju par to, atkal biju sliktais.

Tā tajā dzīvītē iet.
Aivars007
Aivars007 04.05.2008 11:47
26984 ziņojumi
1 и будет последний день работы. У меня так часто бывает.
Albina
Albina 04.05.2008 12:13
64891 ziņojums
Maza piebilde-DL runāts par atlaišanu,jo atbrīvot varot tikai reiz ieslodzītu.Rīkojumā arī jāraksts-atlaists.Kas to zin,kāds burta kalps vēl pierādīs,ka rīkojums nav derīgs.
Sveiks
Sveiks 04.05.2008 15:00
73 ziņojumi
Sveiks! ja jau tik precīzi, tad nevar būt ne atlaists, ne atbrīvots.
Ambera
Ambera 04.05.2008 15:22
21759 ziņojumi
interesno ,a pri uvoļneniji razve vse v zarplate- a neispoļzovanij otpusk uplatitj
Darja0405
Darja0405 04.05.2008 15:32
123 ziņojumi
Amber,mans koments bija tikai saistībā ar DL formulējumu. Latviešu valodā pēc būtības ir ļoti grūti izteikties,tā diemžēl ir "vāja" valoda,ko var redzēt arī pēc LR likumdošanas.
Sveiks
Sveiks 04.05.2008 17:51
73 ziņojumi
Pareizāk ir "pārtraukt darba attiecības".

Vai pārtraukt (izbeigt) darba līgumu.

Neviens nav piesiets, tāpēc atlaist nevajadzētu.

Vislabāk man no visa šī patīk teksts no Civillikuma "tiesa taisa spriedumu".

Apmēram tā kā no dzejolīša:

Pagrabā aiz miltu maisa

Divas peles trešo taisa.

Aivars007
Aivars007 06.05.2008 00:28
26984 ziņojumi
"pārtraukt darba attiecības" pielietoju tik vienā gadājumā - pēc trešo personu iesnieguma. Ceru, ka saprotat par ko ir runa.
Leciigaa
Leciigaa 06.05.2008 09:22
2691 ziņojums
"izbeigt darba tiesiskās attiecības" - kā DL 5.sadaļas nosaukums
Meisija
Meisija 06.05.2008 09:37
219 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.