B lapa viņai bija līdz 19.04.2007. Tad sākās bērna kopšanas atvaļinājums.

Kompensāciju rēķina tikai tad, ja darbinieks tiek atbrīvots. Gan atvaļinājumam, gan kompensācijai jāskatās, par kādu ieprieksējo periodu ir izmantots atvaļinājums. Var gadīties, ka tomēr šai māmiņai kaut kas pienākas:-)

Es arī domāju, ka pienāksies.

152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:

1) pārejošas darbnespējas laiku;

2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;

3) īslaicīgas prombūtnes laiku;

4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.

(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.