Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Velreiz 5.maijs Uz tēmu sarakstu
Dd13 18.04.2008 08:52
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Atbildes (19)
Kas par svētkiem 5.maijā?:-O
Nekorekti uzrakstīju.4.maijs pārceļas uz 5.maijuun ir brīvdiena.
Dd13 18.04.2008 08:58
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Kāpēc atvaļinājuma laikā to vajadzētu uz kaut kurieni pārcelt?
Nē. Jūs mani nepareizi sapratāt.atv. ir no 21.04.-10.05.2008. apmaksājas tikai 13 dienas nevis 14.
Dd13 18.04.2008 09:04
68 ziņojumi
68 ziņojumi
es biju domājusi ka neapmaksājas 5.maijsjo tā ir brīvdiena
Dd13 18.04.2008 09:05
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Atvaļinājumu pagarina tikai par SVĒTKU dienām. Kuras dienas apmaksāt, jāskatās pēc saviem darba grafikiem.
es šito ar īsti nesaprotu. Sanāk , ka 5.maiju ja tas iekritis atv.laikā neapmaksā, bet tikai tad, ja ir oklads (cietā alga) un normālais darba laiks noteikts. Bet ja darbiniekam noteikta stundas tarifa likme un viņš strāgā arī normālo darba laiku, tad ko ??? apmaksāt?
Zumka 18.04.2008 09:33
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Вы не забивайте себе голову переносами праздничных дней. Продлеваете отпуск на два праздничных дня, это 1 и 4 мая.
А оплачиваете те дни, в которые работник должен был бы работать по графику.
А оплачиваете те дни, в которые работник должен был бы работать по графику.
Par pārcelšanu šeit jautājuma NAV. Un par svētku dienām arī NAV. Jautājums tikai un vienīgi par 5.maiju!!! Pie normālā darba laika !!!
Zumka 18.04.2008 09:46
637 ziņojumi
637 ziņojumi
Tieši tā piekrītu Zumkai
Dd13 18.04.2008 09:51
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Pie normālā darba laika 5.maijsir normāla, apmaksājama darba diena.
Un arī pie "nenormālā" darba laika 5.maijsir apmaksājama darba diena.LOL
Šogad 5. maijs ir brīvdiena un nav jāapmaksā. Apmaksājam tikai dienas, kuras atvaļinājuma laikā būtu jāstrādā.(Ja runa ir par cilvēku, kurš strādā normālu 5 dienu darba nedēļu) Tāds ir mans IMHO.
arī mans. Bet domas dalās. Atkal kārtējais likumdevēju pašdarbības rezultāts...:-(
Zumka 18.04.2008 11:28
637 ziņojumi
637 ziņojumi
5. maijs ir brīvdiena, un atvaļinājuma gadījumā tā nav jāapmaksā.DL paredz, ka atvaļinājums ir jāpagarina par svētku dienām, kuras iekrīt atvaļinājuma laikā, bet brīvdienas gan neparedz apmaksāt.
Signebula 20.04.2008 21:57
1 ziņojums
1 ziņojums
А если человек отработает все дни с 1 по 5 мая- какие дни вдвойне оплатить?
un kaa ir ar akordalgaam? vai par 5.maijuir jaareekina videejaa izpelnja ja darbinieks noliigts ar akordalgu?
Lienciite 21.04.2008 11:41
131 ziņojums
131 ziņojums
Jā, mani arī interesē atbilde uz Lienciites jautājumu!
Un vēl tomēr īsti nav skaidrs- vai 5 maijs atvaļinājumā tiek skaitīts kā kalendārā diena (saprotu, ka neapmaksā) vai tomēr ne. Ja skatās pēc likuma burta- atvaļinājumā neieskaita svētku dienas, bet par brīvdienām, kā 5.05. noteikts MK noteikumos, nekas nav teikts- tātad ieskaita kā kalendāro dienu, bet neapmaksā??
Kādi komentāri, lūdzu?
Un vēl tomēr īsti nav skaidrs- vai 5 maijs atvaļinājumā tiek skaitīts kā kalendārā diena (saprotu, ka neapmaksā) vai tomēr ne. Ja skatās pēc likuma burta- atvaļinājumā neieskaita svētku dienas, bet par brīvdienām, kā 5.05. noteikts MK noteikumos, nekas nav teikts- tātad ieskaita kā kalendāro dienu, bet neapmaksā??
Kādi komentāri, lūdzu?
Flokse 23.04.2008 13:06
nav ziņojumu
nav ziņojumu
es saprotu ka atvaljinaajumaa 5.05 ieskaita kaa kaledaaro dienu bet neapmaksaa jo briivdiena!
bet kaa ir iisti ar taam akordalgaam???????
bet kaa ir iisti ar taam akordalgaam???????
Lienciite 25.04.2008 10:46
131 ziņojums
131 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt