Я считаю, что за все время.

Вы по поиску поищите. Было очень много мнений. К единому так и не пришли. Мое личное мнение - пусть работодатель заплатит за все годы, т.к. не удосужился выполнить свои прямые обязанности : отправить работника в положенный отпуск. Но это мнение ЛИЧНОЕ. Как делать Вам - решайте сами. За сколько лет заплатите?

Я бы выплачивала за 8 лет. Он же всё таки это заслужил и заработал.

компенсация выплачивается за весь период не использованного отпуска. В трудовой инспекции есть специальная методическая литература - в ней разъясняются все статьи ЗоТ , там как раз и говорится о том , что компенс.выплачивается за весь период. А ст.31 - скорее для работодателя - он не может не предоставлять отпуск более чем 2 года , т.е. работник может написать заявление с просьбой в текущем году отпуск ему не предоставлять - а перенести его на следующий год , но в след.году отпуск уже не может быть перенесен - работодатель ОБЯЗАН его предоставить .

Спасибо всем за помощь.