Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
slimības lapa atvaļinājuma laikā pie summētā darba laika Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
Переносить в этом случае отпуск нет смысла. Надо оформлять прекращение отпуска и начислять больничные.
Как это делать, если нет графика - тайна велика есть и никто, включая законодателя, этого не знает.
Можно, например, посчитать какие дни были бы рабочими, если бы не было отпуска. Все-таки в большинстве фирм график хоть и суммированный, но не хаотичный.
Или считать из расчета нормальной недели. Хотя это не совсем то будет. При суммированном графике очень уж по-дурному средний считается.
28223 ziņojumi
nav ziņojumu
paldies,ka atsaucāties,pati domāju līdzīgi,bet nebiju pārliecināta vai tā drīkst.