Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
slimības lapa atvaļinājuma laikā pie summētā darba laika Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
Зачем же так кричать. Аж уши заложило.
Переносить в этом случае отпуск нет смысла. Надо оформлять прекращение отпуска и начислять больничные.
Как это делать, если нет графика - тайна велика есть и никто, включая законодателя, этого не знает.
Можно, например, посчитать какие дни были бы рабочими, если бы не было отпуска. Все-таки в большинстве фирм график хоть и суммированный, но не хаотичный.
Или считать из расчета нормальной недели. Хотя это не совсем то будет. При суммированном графике очень уж по-дурному средний считается.
Переносить в этом случае отпуск нет смысла. Надо оформлять прекращение отпуска и начислять больничные.
Как это делать, если нет графика - тайна велика есть и никто, включая законодателя, этого не знает.
Можно, например, посчитать какие дни были бы рабочими, если бы не было отпуска. Все-таки в большинстве фирм график хоть и суммированный, но не хаотичный.
Или считать из расчета нормальной недели. Хотя это не совсем то будет. При суммированном графике очень уж по-дурному средний считается.
У меня в хранилище мой вариант расчета больничного суммарникам.:-x

Inst 28.03.2008 13:38
nav ziņojumu
nav ziņojumu
'Зачем же так кричать. Аж уши заложило'-nesapratu kāpēc tā rakstāt,ja lielie burti pie vainas-nepamanīju ka tā,tas pavisam nejaušinegribēju pēc tam pārrakstīt.
paldies,ka atsaucāties,pati domāju līdzīgi,bet nebiju pārliecināta vai tā drīkst.
paldies,ka atsaucāties,pati domāju līdzīgi,bet nebiju pārliecināta vai tā drīkst.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt