Трудовой договор с ним ведь подписан не был, как я понимаю. Отчеты по нему не здавались, налоги не платились. Так и объясните. Нет договора-нет записи.....

Нет договора, нет зарплаты, нет налогов = нет записи в налоговой книжке. Все записи "в устной форме"

Если работник был принят в устной форме без заключения договора и оплата в конверте,то какая запись в налоговой может быть.Как поступить?Я бы точно ничего не писала в налоговой

Написать: оплата в конверте. Налоги в устной форме.

Поздновато работник права качать начал, раз поезд ушёл, то и нечего к нему претензии предъявлять.

Спасибо!

Как поступить?

отправить работника к руководству.

Darba likums

41.pants Rakstveida formas neievērošanas sekas

(1) Ja, noslēdzot darba līgumu, nav ievērota tā rakstveida forma, darbiniekam ir tiesības prasīt darba līguma izteikšanu rakstveidā. Šai nolūkā darbinieks var izmantot jebkurus pierādījumus, kas attiecas uz darba tiesisko attiecību pastāvēšanu un šo attiecību saturu.

(2) Ja darbinieks un darba devējs vai vismaz viena no pusēm ir uzsākusi veikt nolīgtos pienākumus, rakstveida formai neatbilstošam darba līgumam ir tādas pašas tiesiskās sekas kā rakstveidā izteiktam darba līgumam.

Ja darbinieks sūdzēsies darba inspekcijā un viņš var pierādīt, ka ir strādājis, darba devējam būs jāaprēkina gan alga (oficiālā) gan soda naudas jāmaksā