Никак, он не работник. ИМХО.

Допустим. А имеет ли он право на оплату больничного Б из VSAA? Тогда надо делать запись в больничном, что он не был на работе?

А имеет ли он право на оплату больничного Б из VSAA? Вот не знаю.

Взносы социального страхования за него реречислялись - значит имеет право Но больничный Б не могут выписать сразу, если нет А. Чепуха какая-то..

Имеет, наверное, если его доходы в VSAA зарегистрированы, с которых соцналог начислялся.

в смысле "перечислялись", конечно

и до трудовой не дозвониться..

а трудовая то тут при чём? В Минблаг по этому поводу звонят, а не в трудовую.

Pietiek arī ja būs reģistrēti nevis samaksāti. Tgad samaksa nav no svara ka tik ir uzskaitīti un nonākuši ziņojumi līdz VSAOI. Bet ja pie Jums nekā nav tad 'ja arī nav ne no kā cita tad arī B lapu neapmaksās.

Te jau tas suns aprakst. Nodokļus maksāt negrib, bet slimības apmaksas saņemt grib8-)

Ну а как же ещё, это ж бизЬнесмены:-)

Еще законы почитать можно. Например, о пособиях по материнству и белезни.

Право на болничный имеют не только работники, но все дарбанемейсы. Члены правления тоже дарбанемейсы.

Значит и больничный А оплачивать?

Darba ņēmēji jau ir tas tiesa.Būs japalasa vai ja nodokļi nav maksāti nemaz vai slimības lapas apmaksa pienākas;-)

налоги-то все уплачены, и даже не с минималки.

А в трудовой хочу узнать надо ли ему всё-таки А больничный оплачивать.И дело не в том, что мы не хотим платить за А больничный, просто никак не пойму, как средний дневной заработок высчитать, если рабочее время не фиксируется, т.к. нет трудового договора Просто взять по календарю рабочего времени?

Больничный А оплачивать нелогично, впрочем как и В, ьон же свое вознаграждение все равно получит?:-x

Ā, nodokļi ir maksāti, tad jau cita runa:-)

Kaut kā neieskatījos ka IR noteikta atlīdzība.

Tad jau B lapu noteikti apmaksās. VSAA jau nezina un neredz vai tā ir darba alga vai atlīdzība ka tik nodokļi nomaksāti.Bet interesanti - ja nebūtu par to jāpalasa, ja neviens cits kas jau izlasījis nepateiks priekšā:-)

напишите потом пожалуйста что разузнаете

Izlasīju šo

9. Ja likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 31.pantapirmajā daļā noteiktajā periodā darba ņēmējs nav bijis reģistrēts kā valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu (turpmāk – sociālās apdrošināšanas iemaksas) veicējs vai nav guvis apdrošināšanas iemaksu algu sakarā ar atrašanos atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas, kalendāra dienas vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina pēc formulas:

Vd = Vvid x 0,4 x 6 : Dk, kur

Vd – kalendāra dienas vidējā apdrošināšanas iemaksu alga;

Vvid – valstī noteiktā mēneša vidējā apdrošināšanas iemaksu alga, kas aprēķināta no apdrošināšanas iemaksu algas valstī par kalendāra gada 12 mēnešu periodu, šo periodu beidzot vienu kalendāra gadu pirms gada, kurā iestājušās tiesības uz attiecīgo pabalstu;

Dk – likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 31.pantapirmajā daļā noteiktā perioda kalendāra dienu skaits.

Nu re, tātad saprotu ka arī tad ja neko nav maksājis darba ņēmējs , tad tomēr B lapas apmaksu saņem( nav slikti)

Tad aktuāls paliek jautājums par A lapu, tad jau tā arī pēc loģikas jāpmaksā. Tad jau tāpat jāņem atlīdzības 6 mēnešu summa un jādala ar 6 mēnešos esošo darba dienu skaitu.Kautkā neesmu par šādu gadījumu atkal lasījusi. Atdzīstās kurš ir.