Тематическая проверка

Магазин розничной торговли. Время работы с 8-22.Договоры на суммарное рабочее время+перерывы в работе и т.д и т.п. Ситуация вообщем то стара,как мир.Стараемся все часы работы учесть..сами смотрим контрольные ленты и все же сейчас нашли..в общей сложности за 3 месяца неучтено рабочего времени на 58 часов. Какой сейчас грозит штраф за это нарушение?

Можно графика и не придерживаться. Рсчет зарплаты по факту= табелю. Главное, оплатить сверхурочные и праздничные. Если в ЭКА журнале есть подпись или еще где-то, эти часы должны соответствовать табелю.

Если продавец бегает туда-сюда может переработки и нет, тода в табеле должна быть хозяйка.

Можно графика и не придерживаться.

а зачем его тогда писать?:-x

Праздничные дни оплачены в двойном размере,но сверхурочных нет. Кассовые ленты попросили завтра привезти.

Расскажите потом. что и как.

Удачи! Бухгалтеру сочуствую при таком ведении дел хозяйкой.

Просто есть дни,когда мало часов получается работал магазин

Графики в моем представлении выглядят так.

Написано сколько смен, и время работы каждой смены.

Далее в графике - номера смен. И список в какую смену работает каждый работник. Если один работник из 1 смены заболел или уволился, пишется распоряжение, Ивановой М. выйти в 1 смену вместо Петровой. Е. такого-то числа, или с такого-то числа до приема нового работника. ИМХО.

Ну так поэтому и попросили ленты, что сверхурочных нет при таком графике работы магазина.Небось и з/пл минимальная.

А в тетрадке не всё так гладко, если автор вопроса в начале писала, что не учтено 56 часов, согласно контрольным лентам.

А последовать может штраф, обязательная оплата неучтённых часов и пеня за налоги за эти часы.

Конечно расскажу. На душе поганенько как то:-(

Кстати, а когда продавец уходила к детям, она кассу выключала?Если нет, то будут считать, что она была на работе.

У меня у знакомых по лентам проверяли включение и выключение кассового аппарата.

Я все максимально стараюсь проверить,но скажу честно,крутить контрольные ленты это уж слишком. Стараюсь,чтобы и записи в журналах совпадали с графиком.В терадке не гладко конечно. Есть свои казусы,как например снята зетка в 0 часов 12 минут.А про минимальную оплату и смех и грех. У нас почасовая сейчас 0,962,а хозяйка платит продавцу 1 лат. Экономит разницу. Разница конечно очень большая.

---Есть свои казусы,как например снята зетка в 0 часов 12 минут

А ночные посчитаны на этот день?

---но скажу честно,крутить контрольные ленты это уж слишком

А проверяющие крутят.:-<

После этого посещения Сканстес, может хозяйка, всё-таки, поймёт, что не сэкономит на налогах за пару неучтённых часов работы в день, и будет нормально табель составлять (без тетрадок) за весь рабочий день, т.е. с 8.00 до 22.00.8-)

А где сказано,что кассовый аппарат должен выключаться в перерыве работы?( Ночные я проворонила

(( Обычно в 21:30 они снимают отчет это выработано чётко.

Мне тоже кажется, что по включению-выключению КА делать выводы нельзя.

вы бухгалтер - ничего не проворонили. составление табеля не работа бухгалтера.

Мне было бы намного проще. Но самое ужасное людям сложно это объяснить. На тебя смотрят,как будто ты руку тянешь к чужому кошельку.Я предупреждала. И творчество мне это с вырисовыванием часов соответственно всем документам да еще тетрадки уже до чёртиков надоело:-@

Inst

сообщений: 33342 11.03.2008 12:29

Можно графика и не придерживаться.

а зачем его тогда писать?

Писать надо, но варианты могут быть. Сами продавцы могут по договоренности меняться( если например, нужно уйти на пару часов к врачу, вы же не будете распоряжение писать), могут предоставляться отгулы, принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо 🙂 )

Сами продавцы могут по договоренности меняться

Я уверена, что они могут меняться по распоряжению и с ведома руководства ТОЛЬКО. ИМХО. Другое дело. что распоряжение может быть и устным. Но это не должно быть массовым явлением.

могут предоставляться отгулы - тут без указиловки-определеновки не обойтись.

принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо - ему надо знать в какую смену он работает, значит что-то еписать да надо. ИМХО.

Я уверена, что они могут меняться по распоряжению и с ведома руководства ТОЛЬКО. ИМХО. Другое дело. что распоряжение может быть и устным.

Инст, ну так и я о том же. Может нужно взять во внимание, что на фирме два человека. Хозяйка + продавец.

принят новый человек

Он работает по графику уволенного.

принят новый человек

Он работает по графику уволенного - откуда этот человек это знает?