Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
KOPLĪGUMS Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Kā lai es uzdodu jautājumu?

Lota123 25.03.2008 11:56
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Lota123
Uzrakstiet teikumu, galā ielieciet jautājuma zīmi, un būs jautājums.
Piemēram - Es esmu grāmatvede?
Uzrakstiet teikumu, galā ielieciet jautājuma zīmi, un būs jautājums.
Piemēram - Es esmu grāmatvede?
http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=10&lang_id=1&menu_id=13&start=0
Koplīgums uzņēmumā ir:
Koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies arodbiedrībā. Darba koplīgumā puses var vienoties par personu loku, uz ko attiecas darba koplīguma noteikumi. Piemēram, ka koplīgums attiecas tikai uz arodbiedrības biedriem un nav piemērojams attiecībā uz pārējiem darbiniekiem.
Darba devējs, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, var vienoties par nosacījumiem, kas ir darbiniekam labvēlīgāki salīdzinot ar darba koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem...
Koplīgums uzņēmumā ir:
Koplīgumu uzņēmumā slēdz darba devējs un darbinieku arodbiedrība vai darbinieku pilnvaroti pārstāvji, ja darbinieki nav apvienojušies arodbiedrībā. Darba koplīgumā puses var vienoties par personu loku, uz ko attiecas darba koplīguma noteikumi. Piemēram, ka koplīgums attiecas tikai uz arodbiedrības biedriem un nav piemērojams attiecībā uz pārējiem darbiniekiem.
Darba devējs, slēdzot darba līgumu ar darbinieku, var vienoties par nosacījumiem, kas ir darbiniekam labvēlīgāki salīdzinot ar darba koplīgumā paredzētajiem nosacījumiem...

Tatjana77 25.03.2008 23:24
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt