Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Зарплата при проектах , налоги и все остальное. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (68)
Да в том вся и штука, что не сама я придумала про эти договора, проблемы у нас были и с ВИДом, и с профсоюзом, а началось всё с претензий работников, когда эти выплаты по договорам подрядов ни в отпускные, ни в больничные не попадали. Теперь всё на одной карточке, но источники начислений разные, предусмотренные проектом суммы на оплату и налоги беруться оттуда, а всё остальное уже из общего котла.
Мне кажеться правильным делать соглашения к трудовым договорам на каждый проект.Делать отдельные ведомости по зарплате на проекты без минимума.Платить с них налоги сполна.А минимум применить к основной.И пусть скажут,что тут неправильно и мы что -то не доплатили.
Так и я вот хочу от них избавться,от этих договоров подряда.Да вот какая канитель из-за этого.LOL
Тем более я сама работник и хочу чтобы отпуск мне нормально оплачивался.Пойду строчить соглашения к договорам как на доп.работу
С наступающим праздником, коллеги.И гори оно все синим пламенем.УРА.:-D
Ну так и я Вам про это же уже который час, делайте соглашения к трудовым, сумма зарплаты в проекте оговаривается, оприходуете получение средств на счёте, собираете затраты за зарплату и налоги, в карточку работника эта сумма и попадёт, и та часть налогов, которая предусмотрена в проекте и та часть зарплаты, а удержания уже пройдут с учётом минимума, и тогда работник не теряет, и с учётом тип-топ.
Tt7
сообщений: 19217 07.03.2008 18:43
Бум делать.LOL
сообщений: 19217 07.03.2008 18:43
Бум делать.LOL
Ага, удачи, и в какчестве и в коликчествеLOL
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt