По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Dažādi neklasificēti jautājumi

Rastorgnut' ili annulirovat' DL? Uz tēmu sarakstu

Rastorgnut' ili annulirovat' DL?
S rabotnikom zakljuchili DL, napisali prikaz o prinjatii na rabotu.

Pered nachalom raboti vsem rabotnikam neobhodimo projti obuchenie. Tak vot, eshe ne nachav obuchenie, tovarish otprosilsja na minutku i.... propal. 2 nedeli zvonim i pishem sms-ki. I tishina.... Chto delat'-to?

Oba originala dogovora (podpisani) u menja.

Annulirovat' dogovor? Ili rastorgnut'?

Poka pishu akt o tom, chto on propal (obuchenie ne proshel i ni chasa ne prorabotal)
Colombina
Colombina 04.03.2008 14:11
65 ziņojumi

Atbildes (12)

Šeit bija pārrunas par šo tēmu - nosprieda - anulēt nebūs pareizi , jāizdod rīkojums par darba līguma pārtraukšanu
Ilma
Ilma 04.03.2008 14:21
30495 ziņojumi
Paldies!
Colombina
Colombina 04.03.2008 14:23
65 ziņojumi
Bet ko man darīt ar rīkojumu par darba tiesisko attiecību nodibināšanu? Annulet?
Colombina
Colombina 04.03.2008 14:47
65 ziņojumi
Если Вы напишите распоряжение о расторжение трудового договора, то зачем аннулировать распоряжение о заключении? оставить его и все.
Irena22
Irena22 04.03.2008 15:46
42998 ziņojumi
да проще всего порвать этот договор и приказ и забыть навсегда.
Paja
Paja 07.03.2008 12:21
259 ziņojumi
А журнал регистрации ТД тоже порвать?
Inst
Inst 07.03.2008 12:25
nav ziņojumu
в журнале написать, что договор не подписан и не заключен. Или что ошибка вышла. Каждый имеет право на ошибку.
Paja
Paja 07.03.2008 12:28
259 ziņojumi
Un ja nu jūsu darbinieks ierodas pēc, piemēram, nedēļas ar slimības lapu (izgāja uz minūtīti - zaudēja samaņu un nokļuva slimnīcā), bet jūs jau esat viņu atlaiduši:-/

109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
Lienebe
Lienebe 07.03.2008 14:12
2527 ziņojumi
в журнале написать, что договор не подписан и не заключен.

А зачем тогда регистрировали?:-O
Inst
Inst 07.03.2008 14:15
nav ziņojumu
у вас наверно никогда ощибок не бывает.;-) Подготовили договор, заргеистрировали, дали на подпись руководиьелю, а работник не пришел и не подписал. У него не остался экземпляр договора, поэтому он ничего не сможет сказать никому.
Paja
Paja 14.03.2008 15:45
259 ziņojumi
у вас наверно никогда ощибок не бывает.

Думаю, эта тема не создавалась для обсуждения моих ошибок или их отсутствия;-)
Inst
Inst 14.03.2008 15:47
nav ziņojumu
у всех ошибки бывают.
Mazbuh
Mazbuh 17.03.2008 16:41
227 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.