Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba laiks Uz tēmu sarakstu
Aleidzane 28.02.2008 09:26
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Atbildes (22)
tā arī rādiet - cik stundas nostrādātas!
Надо, чтобы з/пл выходила не меньше чем минимальная за час. ИМХО. А лучше указать почасовую.
а в чем проблема с табелем?
а в чем проблема с табелем?
Inst 28.02.2008 09:37
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А почему неправильно?Всё нормально.Только проверьте, чтобы их определённая з/пл не была меньше установленного минимума.Т.е. они у вас работают по 4 часа, значит з/пл не должна быть меньше 80 лат.
А в табеле так и пишите 4 часа.
А в табеле так и пишите 4 часа.
Я бы в договоре написала-суммированное робочее время и указала почасовую оплату / не меньше минимальной часовой /, а в табеле ставила фактически отработанные часы .
Slavikx 28.02.2008 09:46
226 ziņojumi
226 ziņojumi
А зачем суммированное, если есть конкретное время с 17,00-21,00?
Всем спасибо,все понятно.
Aleidzane 28.02.2008 10:08
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Люба, неизвестно, сколько дней в неделю, и какие дни эти уборщицы работают по 4 часа.
Inst 28.02.2008 11:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Думаю, если часы указаны, то и дни должны быть в договоре.Хотя, всякое может быть.
На мой взгляд, если время работы постоянное, и по часам, и по дням, смысла нет вводить почасовую оплату.
На мой взгляд, если время работы постоянное, и по часам, и по дням, смысла нет вводить почасовую оплату.
Так неизвестно. что с днями.
Inst 28.02.2008 11:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
С днями все нормално.5-дневная раб.неделя.
Aleidzane 28.02.2008 12:06
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Тогда можно оклад не меньше 80,00.
Inst 28.02.2008 12:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А з/п у них -pamatalga>min.
Aleidzane 28.02.2008 12:10
34 ziņojumi
34 ziņojumi
Вот и славненько. 
Domāju, ka darba līgumā nedrīkst uzrādīt algu, zemāku par minimālo (160Ls). Ja nestrādā pilnu darba dienu labāk noteikt stundas tarifa likmi.
Ну почему же нельзя.Можно.В договоре указано неполное рабочее время 4 часа в день.Всё в порядке.
У меня, например был договор, что я работаю 3 часа в неделю и зарплата 40 лат.З/пл тоже была меньше минимальной, но всё относительно.:-)
У меня, например был договор, что я работаю 3 часа в неделю и зарплата 40 лат.З/пл тоже была меньше минимальной, но всё относительно.:-)
А у меня и сейчас такие договора со мной.:-D
Inst 28.02.2008 12:42
nav ziņojumu
nav ziņojumu
а в этом случае, как правильно рассчитывается средний заработок?
З/пл+доплаты+премии за 6/отработанные часы за 6*8
Inst 28.02.2008 12:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
т.е. идет расчет как для суммированного раб.время.
А если в договоре указано: nepilna darba alga- 1 stunda katra darba dienā saskaņa ar правилами внутр.распорядка ( а там пятидневка). Darba alga apmerā 40 Ls
А если в договоре указано: nepilna darba alga- 1 stunda katra darba dienā saskaņa ar правилами внутр.распорядка ( а там пятидневка). Darba alga apmerā 40 Ls
я всем считаю по одному и тому же принципу.:-x
Inst 28.02.2008 17:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt