И еще, надо ли принимать во внимание мартовские дни( хотя работник все 22 дня болел) при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ?

А кто ж ему дал больничный А на столько времени? После 14 дней у него должен быть уже больничный В. Я сталкивался с такой ситуацией, но там фирма оплатила ему все дни больничного А (что вобщем-то гуманно). Если же вы не хотите - то думаю, что надо разбираться с врачом и Агенством Соц. Страхования. В любом случае начислять з/п за время, которое работник фактически болел не надо.

В каком смысле принимать в расчет? Для расчета среднего заработка не беруться ни больничные деньги, ни дни болезни. А вот для определения количества дней неиспользованного отпуска -думаю, что надо (учитывая, что увольнение не в конце месяца, правильным было бы, на мой взгляд (28/360)*кол-во дней, в которые имели место трудовые отношения и за которые работнику не был предоставлен отпуск)

Komarik biolshojo vam spasibo, vi ischerpivajusche otvetili mne na vse voprosi, algodarja vam ja nakonec razobralasj :)).

Маленький нюанс: если во 2-3 больничном стоит "Lapas Nr.__ turpinājums ", то Вы его продолжаете оплачивать 80% (или как оговорено в колюдоговоре), а если "Pirmreizēja", то выделяете первый день и считаете именно "с нуля", как если бы до этого и небыло никаких больничных. Если Вы не оплачиваете первый день и больничный с 08.03-14.03 первичный, при накладке 2 и 3 больничных 08.03. оплачиваете по-второму больничному, а больничный с 08.03-14.03 начинаете платить с 09.03 - 75%(++).