Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atsaukšana no atvaļinājuma
Darbinieks uzrakstījis atvaļinājuma iesniegumu. Bet nākamajā dienā tiek atsaukts no atvaļinājuma, sakarā ar darba apjoma palielināšanos. Kā rīkoties? Vai atvaļinājums jārēķina tikai par vienu izmantoto atvaļinājuma dienu, jo pārējā laikā darbinieks strādājis?
Paldies
Atbildes (6)
Nu atstājiet kā neoficiālu brīvdienu, ja vēl neko neesat maksājuši.
Šādas izmaksas darbiniekam tiek aprēķinātas un izmaksātas saskaņā ar uzņēmumuma vadības rīkojumiem - kāds ir to saturs /teksts/ - tādas darbības tiek veiktas. Atstāsta forma par to saturu nevar būt pamats padomu sniegšanai Jums.
Bet pēc likuma man nav tiesības apmaksāt darbiniekam šo atvaļinājumu, ja viņš reāli tajā nav bijis?!
pamatojiet to ar likuma pantu!
Un tur pat arī ir aprakstīta situācija, kas jādara ja darbinieks ir atsaukts no atvaļinājuma
А откуда Вы могли знать, выплачивая ему эти отпускные, что он его не использует? Что бы вызвать из отпуска, должна быть очень обоснованная причина, которая излагается в виде рикоюма и сообщается об этом работнику. Выплаченные отпускные он может вернуть обратно, а может и не возвращать, потом зачтёте зарплатой, будет стоять, как переплата работнику.
Eljuks,
bet pēc likuma atvaļinājuma nauda bija jāizmaksā dienu iepriekš.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
