Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Rabota v dekretnom otpuske Uz tēmu sarakstu

Alsandra 18.02.2008 13:46
21 ziņojums
21 ziņojums
Atbildes (39)
Извините, ввела всех в заблуждение -она находится в отпуске по уходу за ребенком (малышу 3 месяца), хочет сохранить за собой место на осн.работе......скорей всего не может она работать по налоговой больше нигде, кроме как на осн.месте

Alsandra 18.02.2008 14:43
21 ziņojums
21 ziņojums
(7) После получения заключения врача работодателю запрещается использовать труд беременных и женщин, находящихся в послеродовом периоде продолжительностью до одного года, а, если женщина кормит ребенка грудью, - в течение всего периода кормления, если будет признано, что выполнение соответствующей работы создает угрозу безопасности и здоровью женщины или ее ребенка. В любом случае запрещается осуществлять занятость беременной за две недели до предполагаемых родов и женщины в течение двух недель после родов. Предполагаемый срок родов и факт родов утверждаются заключением врача.
(часть 7 в ред. закона от 07.05.2004)
(часть 7 в ред. закона от 07.05.2004)

Inst 18.02.2008 14:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
скорей всего не может она работать по налоговой больше нигде, кроме как на осн.месте
Еще раз, где угодно она может работать по налоговой!!!!!!! ИМХО.
Еще раз, где угодно она может работать по налоговой!!!!!!! ИМХО.

Inst 18.02.2008 14:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Почему это не может? Пришла и запросила книжку, расписалась в получении и удалилась, в чём проблема то?
т.е. для сохранения основного места работы - она находится в отпуске по уходу за ребенком (малышу 3 месяца),
а на доп. месте - она НЕнаходится в отпуске по уходу за ребенком (малышу 3 месяца)
а на доп. месте - она НЕнаходится в отпуске по уходу за ребенком (малышу 3 месяца)


Tatjana77 18.02.2008 14:48
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Извините, ввела всех в заблуждение-она в отпуске по уходу за ребенком, которому 3 месяца

Alsandra 18.02.2008 14:49
21 ziņojums
21 ziņojums
Инна, если человек на больничном листе "В", то работать он не имеет права. А если работает, не уходя в отпуск по беременности и родам, то это другое дело, там эти две недели упоминаются.
Я понимаю, что работать можно, просто больничный В не оплатят. ИМХО.

Inst 18.02.2008 14:52
nav ziņojumu
nav ziņojumu


Inst 18.02.2008 15:19
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо всем

Alsandra 18.02.2008 15:55
21 ziņojums
21 ziņojums
А на кой ей книжку забирать и кому-то что-то доказывать?
Никто же ее минимума не лишает.
Продекларируется и получит "13 зарплату!"
Никто же ее минимума не лишает.
Продекларируется и получит "13 зарплату!"
Mu-maija
сообщений: 7476 19.02.2008 09:05
А на кой ей книжку забирать и кому-то что-то доказывать?
Так и не надо ничего никому доказывать, пришла и забрала.
сообщений: 7476 19.02.2008 09:05
А на кой ей книжку забирать и кому-то что-то доказывать?
Так и не надо ничего никому доказывать, пришла и забрала.

Inst 19.02.2008 11:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Так ж Вы же знаете, что "просто" не всегда получается.
Все равно вопросы...
А может быть ей этого как раз и не хочется.
Все равно вопросы...
А может быть ей этого как раз и не хочется.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt