Izlasiet 149.pantupar atvaļinājuma "garumu"

Kādos gadījumos ikgadējos atvaļinājumu var pagarināt vai pārcelt?

Ja darbinieka ikgadējā atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, kā arī darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā, atvaļinājums tiek pārcelts vai pagarināts attiecīgi par svētku dienu skaitu vai par pārejošas darbnespējas dienu skaitu.

Jautājumu par atvaļinājuma pārcelšanu vai pagarināšanu darba devējs un darbinieks izlemj savstarpēji vienojoties. (DL 149.panta1.daļa un 150.panta6.daļa).

paldies,ja nu kādam noder tad informāciju var smelties šeit

"par laimīgajām atvaļinājuma kompensācijām" varat nesapņot - piefiksēsiet (varbūt), ja tiksiet līdz Darba likuma pēdējai nodaļai

"informāciju var smelties šeit" - nevar taču nakts laikā tā smīdināt, aizmigt nevarēšuLOL

Ambera

žēl, jo esmu nobriedusi šito jautājumu papētīt, jo darbā tagad tas ir ļoti aktuāli.

, kā nu sanāk tā uzrakstās. piedodami jo plkst jau

"par laimīgajām atvaļinājuma kompensācijām" varat nesapņot ...........

Tas ir par ko?

Ja par 149.panta5.daļu, tad tā nav DL pēdējā nodaļa

Par to pašu...

35.nodaļa (pēdējā)

Atvaļinājumi

Es tomēr kaut ko nesaprotu?! Kas tās tādas "laimīgās atvaļinājuma kompensācijas"?

Izlasīju visu DL no viena gala līdz otram, tādu terminu neatradu - ne vecā ne jaunā redakcijā :'(

cilvēks vienu jēdzienu ar otru nepareizi safiksēja un rezultātā ne to piefiksēja;-)

es arī piefiksēju, ka neko nesafiksēju

Protams ka vajag pagarināt atvalinājumu 149.pants